Zašto je tako velik broj ljudi koji radi u prodaji a ne ulažu u sebe i svoja znanja?Vrlo vjerovatno ste čuli za izraz "Ne znam kuda idem ali putujem"..to je način na koji prosječna osoba ulazi u profesiju prodaje-ne zna na početku u kojem smjeru ide..
Često se možete susresti s prodavačem koji "putuje" cijeli svoj život s nejasnom idejom svog krajnjeg cilja..nitko ne želi greškom ući u prodaju i tapkati dalje u mraku,želimo otovriti oči na samom početku i inteligentno ići dalje..
Prvo moramo prihvatiti ideju kako je prodaja područje koje nam nudi najbolje mogučnosti prije no što počnemo bilo što prodavati..ukoliko se već nalaziteu prodaji a tapkate u mraku zastanite i pogledajte oko sebe kako bi pronašli svoj put i kako ne bi lutali dalje bez cilja..
Ne prepuštajte svoju karijeru slučajnosti,već odaberite sami svoj poziv i ne ovisite o sreći..želite znati kuda idete prije nego krenete na put..
Ukoliko niste uspješni u prodaji greška nije u samoj vještini prodaje nego u prodavaču..za uspjeh je potrebno nepšo više od puke đelje za time..naporan rad i upornost također su nedovoljni..potrebno je znanje-znanje prodajnog procesa..
Prodaja nije tajnovit proces..predvidljiva je,logična,te se sastoji od određenih koraka u procesu vrlo sličnih proizvodnoj liniji..kada ubacite prave dijelove,dobit ćete ispravan proizvod..kada ubacite manje dijelova nego što je to potrebno,dobit ćete nedovršen ili loš proizvod..nema tajanstvenosti u prodaji-ona je znanost sa svojim zakonima
netmanija
subota, 30. listopada 2010.
Želite li više zarađivati???
Prodavač koji stalno prati što se dešava u poslu,koji uči o prodajnom procesu,koji zna razne modele prodaje,gdje i kako pronači nove kupce,kako kvalificirati kupce,kako prezentirati i kako pregovarati,te koji poznaje razne tehnike zatvaranja posla imat će i prste na pulsu cjelokupne industrije prodaje i zanimanja profesionalnog prodavača i znat će kako prodavati..
Siguran sam kako nikad niste čuli za doktora ili advokata koji je završio svoje dugoročno studiranje,dobio diplomu i objesio je o zid,a zatim više nikad pročitao niti jednu stručnu knjigu,prisustvovao konferemciji ili seminaru u svojem području specijalizacije..
Siguran sam kako nikad niste čuli za doktora ili advokata koji je završio svoje dugoročno studiranje,dobio diplomu i objesio je o zid,a zatim više nikad pročitao niti jednu stručnu knjigu,prisustvovao konferemciji ili seminaru u svojem području specijalizacije..
Ako ste mentor
Mentoring shvatite kao svojevrsni vrlo jedinstveni,individualni i kreativni work in progress proces u tijeku kojeg ćete zajedničkim snagama poboljšavati postojeće i otkrivati nove metode i strategije rada..
Svojem štičeniku što češće omogučite da vas poput sjene prati tijekom vašeg uobičajenog radnog dana..ni pod koju cijenu nemojte dozvoliti da se između vas i menteeja dogodi ljubavna kemija koja je za zdrav i uspješan profesionalni odnos uvijek kobna i pogubna..
Osim formalnim znanjima,svog menteeja naoružajte sa što više neformalnih znanja i vještina,te praktičnih savjeta i trikova koji predstavljaju vrlo dragocjeni početni kapital za napredovanje na ljestvici uspjeha..svog menteeja upoznajte sa što više važnih i utjecajnih osoba iz užeg i šireg profesionalnog i društvenog miljea kojem pripadate jer je danas know who jednako važan kao i know how..
Iako se na greškama najbolje uči,svom menteeju pomozite da što više uči na tuđim greškama,odnosno vašim..
Proces mentoringa temeljite na win-win strategiji odnosno potrudite se ne samo da vaš mentee što više nauči od vas,nego i vi što više naučite od njega
Poslovni savjetnik broj 39
dipl. pedagog Valerija Rodek
Svojem štičeniku što češće omogučite da vas poput sjene prati tijekom vašeg uobičajenog radnog dana..ni pod koju cijenu nemojte dozvoliti da se između vas i menteeja dogodi ljubavna kemija koja je za zdrav i uspješan profesionalni odnos uvijek kobna i pogubna..
Osim formalnim znanjima,svog menteeja naoružajte sa što više neformalnih znanja i vještina,te praktičnih savjeta i trikova koji predstavljaju vrlo dragocjeni početni kapital za napredovanje na ljestvici uspjeha..svog menteeja upoznajte sa što više važnih i utjecajnih osoba iz užeg i šireg profesionalnog i društvenog miljea kojem pripadate jer je danas know who jednako važan kao i know how..
Iako se na greškama najbolje uči,svom menteeju pomozite da što više uči na tuđim greškama,odnosno vašim..
Proces mentoringa temeljite na win-win strategiji odnosno potrudite se ne samo da vaš mentee što više nauči od vas,nego i vi što više naučite od njega
Poslovni savjetnik broj 39
dipl. pedagog Valerija Rodek
Ako ste mentee
U mentoru nipošto nemojte gledati osobu koja će vam napredak servirati na tanjuru ili još gore,preko čijih leđa ćete dođi do položaja,već osobu koja će vas poticati i bodriti u nastojanju da se zahvaljujući vlastitom zalaganju i sposobnostima uspete na hijerarhijskoj ljestvici..
Svom mentoru vać od samih početaka dajte do znanja da ga uvažavate na taj način što ćete s njim razgovarati o svim zahtjevnijim poslovnim odlukama,no pri tom pripazite da se suviše ne vežete i ne postanete potpuno ovisni o njegovom mišljenju,jer slijepo i apsolutno oslanjanje nipošto ne dolazi u obzir..
Pred mentorom nikada nemojte negativno govoriti o svojoj firmi,te bivšim i sadašnjim kolegama i šefovima,te širiti glasine i tračeve,kako ne bi stekao dojam da ste nepouzdana osoba u koju se ne može imati povjerenja..
U odnosu prema mentoru budite apsolutno diskretni i ni pod koju cijenu ne zloupotrebljavajte njegovo povjerenje,odnosno nikad ne odajte tajne i ne prenosite povjerljive informacije koje ste dobili..imajte maksimalno povjerenje u svog mentora,štoviše,prema njemu budite posebno otvoreni baš u teškim trenutcima u kojima vam na profesionalnom planu baš i ne ide kako ste očekivali..
Kako je moguće da će mentor postavljati prevelike zahtjeve,predhodno sami spoznajte svoje mogučnosti i postavite si granice..
Iako se mentoring bazira na dobrovoljnosti pa mentoru niste ništa dužni,povremeno se simboličnim znacima pažnje zahvalite za njegov trud i zalaganje..
Da bi neutralizirali zle jezike izazvane činjenicom da imate potporu,izaberite srednji put,odnosno mentora nemojte ni prešučivati niti ga previše hvaliti..
U slučaju većeg pritiska zbog zavisti u vašoj radnoj okolini odmah raščistite situaciju te kolegama jasno dajte do znanja da ste lojalni timu i da ćete takvi i ostati
Svom mentoru vać od samih početaka dajte do znanja da ga uvažavate na taj način što ćete s njim razgovarati o svim zahtjevnijim poslovnim odlukama,no pri tom pripazite da se suviše ne vežete i ne postanete potpuno ovisni o njegovom mišljenju,jer slijepo i apsolutno oslanjanje nipošto ne dolazi u obzir..
Pred mentorom nikada nemojte negativno govoriti o svojoj firmi,te bivšim i sadašnjim kolegama i šefovima,te širiti glasine i tračeve,kako ne bi stekao dojam da ste nepouzdana osoba u koju se ne može imati povjerenja..
U odnosu prema mentoru budite apsolutno diskretni i ni pod koju cijenu ne zloupotrebljavajte njegovo povjerenje,odnosno nikad ne odajte tajne i ne prenosite povjerljive informacije koje ste dobili..imajte maksimalno povjerenje u svog mentora,štoviše,prema njemu budite posebno otvoreni baš u teškim trenutcima u kojima vam na profesionalnom planu baš i ne ide kako ste očekivali..
Kako je moguće da će mentor postavljati prevelike zahtjeve,predhodno sami spoznajte svoje mogučnosti i postavite si granice..
Iako se mentoring bazira na dobrovoljnosti pa mentoru niste ništa dužni,povremeno se simboličnim znacima pažnje zahvalite za njegov trud i zalaganje..
Da bi neutralizirali zle jezike izazvane činjenicom da imate potporu,izaberite srednji put,odnosno mentora nemojte ni prešučivati niti ga previše hvaliti..
U slučaju većeg pritiska zbog zavisti u vašoj radnoj okolini odmah raščistite situaciju te kolegama jasno dajte do znanja da ste lojalni timu i da ćete takvi i ostati
petak, 29. listopada 2010.
Iskustvo I KNOW HOW
U procesu mentoringa,mentor educira i savjetuje,vodi i potiče svog menteeya..između ostalog prenosi mu svoja vlastita iskustva i obogačuje ga svojim stručnim znanjima i vještinama,te otkriva i potiče njegove potencijale i talente,ali i pomaže u osvještavanju i prevladavanju nedostataka i slabosti..k tome mu pomaže u planiranju karijere,u formuliranju ciljeva i odabiru strategije i metoda profesionalnog razvoja,te ga potom na njegovom putu do uspjeha prati,usmjerava,motivira,bodri i podupire,vrednuje i hvali,ali i kritizira i ispravlja..
Osim toga,mentor svojim iskustvom i znanjem pomaže menteeyu u donošenju svih važnih odluka,ali i spoznavanju,analiziranju i rješavanju različitih profesionalnih problema i kriznih situacija na poslu..nadalje,mentor zahvaljujući vlastitom statusu i ugledu svom štičeniku otvara mnoga vrata i upoznaje ga s važnim osobama iz miljea kojem pripadaju,te mu pritom pomaže u uspostavljanju važnih kontakata i korisnih poznanstava,ali i njihovom svrsishodnom iskorištavanju primjerice putem networkinga..
U ozračju maksimalnog međusobnog povjerenja,mentor otkriva svom štičeniku i vrlo povjerljive informacije,te daje neprocjenjivo vrijedne praktične savjete,dok u isto vrijeme mentee svom mentoru otkriva svoje ideje i perspektive,ali i probleme ,slabosti i strahove..zbog svega toga,u vrlo složenom i kompleksnom procesu mentoringa,mentor se pojavljuje u više raznih i značajnijih uloga..primjerice,on je menteejev učitelj ,voditelj,savjetnik,trener i uzor,ali i vodič i zaštitnik,u profesionalnom smislu odgajatelj i terapeut..
No,u procesu mentoringa nije samo mentee na dobitku..primjerice,kroz mentoring i sam mentor stiče nova iskustva i dragocjene spoznaje,dobiva pregled nad najnovijim akademskim znanjima,te biva inspiriran i motiviran novim i svježim pristupom u struci te razmišljanjima i idejama svog štičenika..kroz mentoring,mentor dobiva izuzetnu priliku za uvježbavanje i brušenje svojih socijalnih i komunikacijskih kompetencija i vještina,a od velike koristi su i kontakti s ostalim mentorima posebno putem networkinga,te mogučnost novih oblika angažiranja na tom području..k tome kroz proces mentoringa,mentorova postignuća bivaju vidljiva drugima,a on se dodatno identificira sa svojim poslom i jača svoje profesionalno samopouzdanje,te dobiva svojevrsnu povratnu informaciju,odnosno refleksiju proteklog razvoja i uspješnost svoje vlastite karijere
Osim toga,mentor svojim iskustvom i znanjem pomaže menteeyu u donošenju svih važnih odluka,ali i spoznavanju,analiziranju i rješavanju različitih profesionalnih problema i kriznih situacija na poslu..nadalje,mentor zahvaljujući vlastitom statusu i ugledu svom štičeniku otvara mnoga vrata i upoznaje ga s važnim osobama iz miljea kojem pripadaju,te mu pritom pomaže u uspostavljanju važnih kontakata i korisnih poznanstava,ali i njihovom svrsishodnom iskorištavanju primjerice putem networkinga..
U ozračju maksimalnog međusobnog povjerenja,mentor otkriva svom štičeniku i vrlo povjerljive informacije,te daje neprocjenjivo vrijedne praktične savjete,dok u isto vrijeme mentee svom mentoru otkriva svoje ideje i perspektive,ali i probleme ,slabosti i strahove..zbog svega toga,u vrlo složenom i kompleksnom procesu mentoringa,mentor se pojavljuje u više raznih i značajnijih uloga..primjerice,on je menteejev učitelj ,voditelj,savjetnik,trener i uzor,ali i vodič i zaštitnik,u profesionalnom smislu odgajatelj i terapeut..
No,u procesu mentoringa nije samo mentee na dobitku..primjerice,kroz mentoring i sam mentor stiče nova iskustva i dragocjene spoznaje,dobiva pregled nad najnovijim akademskim znanjima,te biva inspiriran i motiviran novim i svježim pristupom u struci te razmišljanjima i idejama svog štičenika..kroz mentoring,mentor dobiva izuzetnu priliku za uvježbavanje i brušenje svojih socijalnih i komunikacijskih kompetencija i vještina,a od velike koristi su i kontakti s ostalim mentorima posebno putem networkinga,te mogučnost novih oblika angažiranja na tom području..k tome kroz proces mentoringa,mentorova postignuća bivaju vidljiva drugima,a on se dodatno identificira sa svojim poslom i jača svoje profesionalno samopouzdanje,te dobiva svojevrsnu povratnu informaciju,odnosno refleksiju proteklog razvoja i uspješnost svoje vlastite karijere
Mentori-poslovni anđeli
Mentoring je proces u kojem mentor,iskusni i uspješan top manager,ciljano pomaže i potiće profesionalni razvoj svog štičenika menteeja,mladog i manje iskusnog,ali talentiranog managera koji je na početku karijere ili želi značajnije napredovati..
Mentoring postaje sve važniji instrument profesionalnog razvoja i napretka..mentoring se odvija u paru(tandemu) u unaprijed određenom vremenskom razdoblju od 6 mj. do 3 g. na bazi dobrovoljnostite međusobne blagonaklonosti,uvažavanja te maksimalnog povjerenja..
Sam naziv mentoring ima korijene u grčkoj mitologiji i imenu Odisejeva prijatelja Mentora kojemu je Odisej povjerio da u njegovoj odsutnosti podučava i sprema za život njegova sina Telemaha
Poslovni savjetnik broj 39
dipl. pedagog Valerija Rodek
Mentoring postaje sve važniji instrument profesionalnog razvoja i napretka..mentoring se odvija u paru(tandemu) u unaprijed određenom vremenskom razdoblju od 6 mj. do 3 g. na bazi dobrovoljnostite međusobne blagonaklonosti,uvažavanja te maksimalnog povjerenja..
Sam naziv mentoring ima korijene u grčkoj mitologiji i imenu Odisejeva prijatelja Mentora kojemu je Odisej povjerio da u njegovoj odsutnosti podučava i sprema za život njegova sina Telemaha
Poslovni savjetnik broj 39
dipl. pedagog Valerija Rodek
Dobitnik 100,00 u 3.nagradnoj igri-4. nedjelja je..
http://besplatni-parfemi.blogspot.com/2010/10/3-nagradna-igra-4-nedjelja.html
Imate li vremena za pročitati knjigu?
Kroz cijeli moj život su se provlačile knjige..kao klinac sam obožavao bajke..one su mi bile totalna špica..iako ih se danas slabo sječam,znam da su mi onda bile jako bitan čimbenik u mom životu..bajke su me vodile u svijet u kojem ništa nije bilo nemoguće..u kojem možeš ostvariti sve svoje želje i snove..u svijet u kojem uglavnom pobjeđuje pravda..
Danas,kada više ne čitam takve bajke,ljudi mi često znaju reći da živim u nekom svom svijetu..ne znam ima li to veze sa djetinjstvom,no uvijek sam tvrdio da ništa nije nemoguće..da si svaka odrasla osoba ustvari sama nameče neke norme koje ne moraju funkcionirati kao ispravne..često mi se kontrira kako ipak živimo u svijetu u kojem postoje neka pravila i kako ih se treba pridržavati..
Mnogo vremena odvajam za sebe i svoja razmišljanja..shvatio sam da ipak to u mom slučaju nije tako,da me ne interesira šta će "selo" reći..jednostavno živim svoj život u kojem sve može biti onako kako ja to želim..naravno,za neke stvari treba proći i određeno vrijeme,ali ne želim dozvoliti da zbog nekih "današnjih normi" ubijem ono dijete u sebi..i tako sam si ja dozvolio da živim život punim plučima..
Kakve veze sve ovo ima sa knjigama i bajkama?
Imao sam prijateljicu koja je također kao i ja voljela knjige..i pročitala ih je popriličan broj..njena tematika su bili krimići,horori,ljubavne,knjige tipa Sheldon,Koontz,Sherlock Holmes,King..kako sam i ja to čitao kao klinac imali smo o čemu razgovarati..jednom sam joj postavio ovakvu konstataciju:Nije bitno koliko si pročitala nego šta si pročitala..nakon nekoliko trenutaka njenog razmišljanja,dobio sam odgovor:Pa dobro jel ti misliš da sam ja glupa?..
Ne prakticiram se družiti sa glupim ljudima,vidio sam da nije shvatila što sam htio reći..svi mi prolazimo kroz razne faze u životu i slijedimo neke puteve za koje uglavnom smatramo da su ispravni..njen život se zadjih skoro 20 godina svodi na posao u sadwich baru i čitanje knjiga..ona ih je čitala jer je tako ubijala vrijeme..
Nekad davno sam i ja čitao te iste knjige,no nakon određenog vremena sam shvatio da mi takva tematika baš i ne pomaže nešto pretjerano u životu..u njima nema ništa intelektualnog i motivirajućeg..meni su puno interesantnije one životne teme koje ti pomažu da na osnovu tuđih iskustava ne ponavljaš i ti te greške..
Danas ja volim čitati bajke za odrasle..niste čuli za njih?..to su vam po mojoj klasifikaciji knjige koje odrasli baš i ne vole čitati..to su knjige koje ih tjeraju na razmišljanje..kako se velikoj večini ne da razmišljati(uglavnom nemaju vremena),onda ih i ne vole..
Za 14. rođendan sam dobio od sestrične knjigu "Mi djeca s kolodvora ZOO"..to je knjiga koju bih pod obavezno svrstao u osnovnoškolsku lektiru..knjiga,koja bi se morala obrađivati bar 5 sati hrvatskog jezika..svaka čast Cesariću,Maruliću i ostalima,no halo..koje dijete još zanima knjiga na nekom nerazumljivom jeziku,život Dubrovnika prije 200 godina..pisanje citata i te fore..opća kultura i povijest se mogu obrađivati u gimnazijama,a ne u osnovnoj školi..djetetu se treba prilagoditi školstvo sa trenutnim životom i tada ono neće kod kuće bubati definicije napamet i neće biti nemirno na satu jer će slušati ono što ga interesira..ova knjiga je bajka za odrasle,svatko tko ju pročita sigurno se mora zamisliti nad njom..ona svima apsolutno otvara oči i razbija predrasude i strahove..
Lektire nikad nisam volio čitati jer su mi bile u globalu glupe i nezanimljive..više sam volio knjige s poantom..odrastajuči,prešaltao sam se na razne vrste psihologija-psihologija ljudi,komunikacija s istima,psihologija prodaje,te motivirajuče knjige..
Kako vrijeme pokazuje danas sve više je ljudi prisiljeno čitati takva štiva..desilo im se da ona njihova bajka tipa završi srednu školu(fakultet),nađi posao i dočekaj na tom radnom mjestu (eventualno napredovanje u toj istoj firmi) mirovinu,više ne pije vodu..i sada su ti isti ljudi prisiljeni tražiti neku promjenu a u stvari na promjenu nisu spremni..nisu spremni iz razloga što im ona donosi totalno novu koncepciju života..što sve ono za što su se školovali danas više ništa ne znači..i jednostavno se boje..jer nisu pametni šta i kako dalje..djecu i dalje treba hraniti,treba i dalje plačati režije a njihovi poslovi im ne donose zadovoljavajuću količinu novaca..no največi im je problem upravo to što ih današnje društvo tjera da se promjene ili neće preživjeti..nestao je onaj socijalizam za kojeg su se toliko grčevito držali..
U 21. sam prvi puta posjetio USA..život koji sam tamo vidio je totalno drugačiji od onog u kojem sam odrastao..nikada tamo nisam htio ostati živjeti jer mi ne odgovara takva vrsta multikulturalnosti..no uvijek ću im biti zahvalan na jednoj stvari..saznao sam na svojoj koži zašto Ameriku zovu zemljom snova,zemljom iz bajki..zato što ti ona omogučuje da stvarno ostvariš svoje snove samo ako to želiš..to je zemlja bez predrasuda,tamo sa 12 godina možeš kupovati i prodavati dionice,zbog posla se odseliš s jedne strane obale na drugu..imaš mogučnost izbora..ne samo da imaš mogučnost izbora nego tamo ljudi iskorištavaju pružene im mogučnosti..izbore se za njih..
Već u ranoj mladosti sam se naučio da budem plačen onoliko koliko sam zaslužio svojim radom..moja mjesečna plača je bila punih 50$..sve ostalo sam morao zaslužiti..dosta novaca sam uložio u svoju životnu obuku..da bi nekom mogao preporučiti vino,morao sam kupiti tu bocu da ju prvo probam pa tek onda da pričam o njoj..no tih 20,50 ili 500 uloženih dolara mi se vratilo tako da sam prodao svaki dan 5-20 boca vina..naravno imao sam postotak od prodaje..
Tada sam počeo čitati knjige,bajke za odrasle,jer su mi one otvorile oči..kako nisam htio tamo ostati,izabrao sam drugi put (put kojim se rjeđe ide),vratio sam se i plačao ne fakultet nego životnu školu..kupovao sam knjige,išao na razne seminare,kupovao stručnu literaturu..i sve to radim i dan danas..mnogi mi kažu da čitam američko smeće,knjige za glupane jer samo oni trebaju motivacijske knjige..no nažalost,takva literatura se počela čitati sve više i više kod i nas..za razliku od njih naše ljude je sila natjerala da počnu čitati i ponovu da počnu ulagati u svoje znanje..tamo su druge pobude..tamo ih čitaju zato što žele znati kako je netko nešto postigao..
To moje čitanje i istraživanje mogučnosti me dovelo do toga da sam danas,sa 34 godine ponovo u školskim klupama (moderniziranim-internet,webinari i sve što uz to ide)..polaznik sam prve privatne škole (ako se to upće može tako nazvati) na području ex YU od koje neću dobiti nikakvu diplomu ni certifikat..to je škola koja će vjerovatno trajati cijeli moj život (stalno se mora nadograđivati)..njeno ime uopće nije važno..ono što je bitno je da znanje koje sam dobio se nadograđuje na moje staro znanje..to sve zajedno me dovelo do toga da između vas 70 koji ste sada u mom timu,ja vidim sigurno minimalno 7 ljudi koji ćete to moje znanje izvrsno prenjeti na svoje suradnike..i samo iz tog razloga sam izuzetno ponosan na moju odluku da čitam bajke..
Nikada nisam radio razliku između članova svog tima..vi ste ti koji radite razliku između vas međusobno..dio vas je odlučio da iskoristite pruženu priliku na najbolji mogući način..nekoma treba vrijeme prilagodbe i oni će također iskoristiti priliku na svoj način..neki neće nikada..
U ovom trenutku znam da će Zoran biti fenomenalan team leader..znam da sam Dorijani okrenio život bar za za 30%..znam da Matej više nikada neće biti Matej kojeg sam upoznao..znam da će Danijela biti prvi ženski leader mog teama..mnoge osobe još nisam stigao upoznati,s nekima ni rijč nisam progovorio..no mislim da Ivica je jedan od..mislim da Ivona,Ivana i Sanja će se tek pokazati u pravom svjetlu..Elizabetta-kada sam vidio tko joj je prijatelj na fejsu znao sam da je i ona igrač..Kruno,Dario,Ivona,Hilda,Dominik-posebno će vas iznenaditi..obitelj Rabak-već zarađuje..Spomenka i Doris su izvrsne..
Svi ste vi ovdje samo i isključivo zato jer ste vi to odlučili..na meni je samo da vam pomognem ako je to u mojoj mogučnosti i ako vi to želite..vidim da vas je više od 7..i stvarno sam ponosan na sve vas..
Nemojte zamjeriti što nisam nabrojao sve članove svog tima..mislim da nema ni potrebe..neke od njih ćete sigurno s vremenom upoznati..neki će nažalost ispasti..
Možda se sad pitate gdje je ovaj sad otišao od početnih knjiga i bajki..
Moja bajka je krenula s 1. članom tima..sad je tu gdje je..ja ne planiram stati,a vi?Jednog dana će sigurno biti napisana i neka knjiga..neka životna bajka..možda će biti upravo vaša..
:))))ovaj post sam krenuo pisati samo iz razloga što sam htio najaviti da ću kad imam vremena ostavljati ovdje neke dijelove nekih knjiga koje su meni jako bitne..no,malo sam se raspisao..malo me ova bajka odvela u nepoznato..al meni se sviđa to nepoznato:))))
Sad sam pronašao nešto u svom rokovniku i čini mi se vrlo prikladno a kaže ovako:
"Oni koji su orjentirani na dobivanje obično ne dobivaju sreću;sreću dobivaju oni koji daju..jednostavno drugome dajete dio sebe-čin koji je posljedica pažnje,zamisao koja pomaže,riječ zahvalnosti,pomoć u poteškočama,osječaj razumjevanja,prijedlog u pravi čas..uzimate nešto iz svog uma,uljepšano dobrotom iz vašeg srca i to postavljate u sugovornikov um i srce"
Charles H. Burr
Danas,kada više ne čitam takve bajke,ljudi mi često znaju reći da živim u nekom svom svijetu..ne znam ima li to veze sa djetinjstvom,no uvijek sam tvrdio da ništa nije nemoguće..da si svaka odrasla osoba ustvari sama nameče neke norme koje ne moraju funkcionirati kao ispravne..često mi se kontrira kako ipak živimo u svijetu u kojem postoje neka pravila i kako ih se treba pridržavati..
Mnogo vremena odvajam za sebe i svoja razmišljanja..shvatio sam da ipak to u mom slučaju nije tako,da me ne interesira šta će "selo" reći..jednostavno živim svoj život u kojem sve može biti onako kako ja to želim..naravno,za neke stvari treba proći i određeno vrijeme,ali ne želim dozvoliti da zbog nekih "današnjih normi" ubijem ono dijete u sebi..i tako sam si ja dozvolio da živim život punim plučima..
Kakve veze sve ovo ima sa knjigama i bajkama?
Imao sam prijateljicu koja je također kao i ja voljela knjige..i pročitala ih je popriličan broj..njena tematika su bili krimići,horori,ljubavne,knjige tipa Sheldon,Koontz,Sherlock Holmes,King..kako sam i ja to čitao kao klinac imali smo o čemu razgovarati..jednom sam joj postavio ovakvu konstataciju:Nije bitno koliko si pročitala nego šta si pročitala..nakon nekoliko trenutaka njenog razmišljanja,dobio sam odgovor:Pa dobro jel ti misliš da sam ja glupa?..
Ne prakticiram se družiti sa glupim ljudima,vidio sam da nije shvatila što sam htio reći..svi mi prolazimo kroz razne faze u životu i slijedimo neke puteve za koje uglavnom smatramo da su ispravni..njen život se zadjih skoro 20 godina svodi na posao u sadwich baru i čitanje knjiga..ona ih je čitala jer je tako ubijala vrijeme..
Nekad davno sam i ja čitao te iste knjige,no nakon određenog vremena sam shvatio da mi takva tematika baš i ne pomaže nešto pretjerano u životu..u njima nema ništa intelektualnog i motivirajućeg..meni su puno interesantnije one životne teme koje ti pomažu da na osnovu tuđih iskustava ne ponavljaš i ti te greške..
Danas ja volim čitati bajke za odrasle..niste čuli za njih?..to su vam po mojoj klasifikaciji knjige koje odrasli baš i ne vole čitati..to su knjige koje ih tjeraju na razmišljanje..kako se velikoj večini ne da razmišljati(uglavnom nemaju vremena),onda ih i ne vole..
Za 14. rođendan sam dobio od sestrične knjigu "Mi djeca s kolodvora ZOO"..to je knjiga koju bih pod obavezno svrstao u osnovnoškolsku lektiru..knjiga,koja bi se morala obrađivati bar 5 sati hrvatskog jezika..svaka čast Cesariću,Maruliću i ostalima,no halo..koje dijete još zanima knjiga na nekom nerazumljivom jeziku,život Dubrovnika prije 200 godina..pisanje citata i te fore..opća kultura i povijest se mogu obrađivati u gimnazijama,a ne u osnovnoj školi..djetetu se treba prilagoditi školstvo sa trenutnim životom i tada ono neće kod kuće bubati definicije napamet i neće biti nemirno na satu jer će slušati ono što ga interesira..ova knjiga je bajka za odrasle,svatko tko ju pročita sigurno se mora zamisliti nad njom..ona svima apsolutno otvara oči i razbija predrasude i strahove..
Lektire nikad nisam volio čitati jer su mi bile u globalu glupe i nezanimljive..više sam volio knjige s poantom..odrastajuči,prešaltao sam se na razne vrste psihologija-psihologija ljudi,komunikacija s istima,psihologija prodaje,te motivirajuče knjige..
Kako vrijeme pokazuje danas sve više je ljudi prisiljeno čitati takva štiva..desilo im se da ona njihova bajka tipa završi srednu školu(fakultet),nađi posao i dočekaj na tom radnom mjestu (eventualno napredovanje u toj istoj firmi) mirovinu,više ne pije vodu..i sada su ti isti ljudi prisiljeni tražiti neku promjenu a u stvari na promjenu nisu spremni..nisu spremni iz razloga što im ona donosi totalno novu koncepciju života..što sve ono za što su se školovali danas više ništa ne znači..i jednostavno se boje..jer nisu pametni šta i kako dalje..djecu i dalje treba hraniti,treba i dalje plačati režije a njihovi poslovi im ne donose zadovoljavajuću količinu novaca..no največi im je problem upravo to što ih današnje društvo tjera da se promjene ili neće preživjeti..nestao je onaj socijalizam za kojeg su se toliko grčevito držali..
U 21. sam prvi puta posjetio USA..život koji sam tamo vidio je totalno drugačiji od onog u kojem sam odrastao..nikada tamo nisam htio ostati živjeti jer mi ne odgovara takva vrsta multikulturalnosti..no uvijek ću im biti zahvalan na jednoj stvari..saznao sam na svojoj koži zašto Ameriku zovu zemljom snova,zemljom iz bajki..zato što ti ona omogučuje da stvarno ostvariš svoje snove samo ako to želiš..to je zemlja bez predrasuda,tamo sa 12 godina možeš kupovati i prodavati dionice,zbog posla se odseliš s jedne strane obale na drugu..imaš mogučnost izbora..ne samo da imaš mogučnost izbora nego tamo ljudi iskorištavaju pružene im mogučnosti..izbore se za njih..
Već u ranoj mladosti sam se naučio da budem plačen onoliko koliko sam zaslužio svojim radom..moja mjesečna plača je bila punih 50$..sve ostalo sam morao zaslužiti..dosta novaca sam uložio u svoju životnu obuku..da bi nekom mogao preporučiti vino,morao sam kupiti tu bocu da ju prvo probam pa tek onda da pričam o njoj..no tih 20,50 ili 500 uloženih dolara mi se vratilo tako da sam prodao svaki dan 5-20 boca vina..naravno imao sam postotak od prodaje..
Tada sam počeo čitati knjige,bajke za odrasle,jer su mi one otvorile oči..kako nisam htio tamo ostati,izabrao sam drugi put (put kojim se rjeđe ide),vratio sam se i plačao ne fakultet nego životnu školu..kupovao sam knjige,išao na razne seminare,kupovao stručnu literaturu..i sve to radim i dan danas..mnogi mi kažu da čitam američko smeće,knjige za glupane jer samo oni trebaju motivacijske knjige..no nažalost,takva literatura se počela čitati sve više i više kod i nas..za razliku od njih naše ljude je sila natjerala da počnu čitati i ponovu da počnu ulagati u svoje znanje..tamo su druge pobude..tamo ih čitaju zato što žele znati kako je netko nešto postigao..
To moje čitanje i istraživanje mogučnosti me dovelo do toga da sam danas,sa 34 godine ponovo u školskim klupama (moderniziranim-internet,webinari i sve što uz to ide)..polaznik sam prve privatne škole (ako se to upće može tako nazvati) na području ex YU od koje neću dobiti nikakvu diplomu ni certifikat..to je škola koja će vjerovatno trajati cijeli moj život (stalno se mora nadograđivati)..njeno ime uopće nije važno..ono što je bitno je da znanje koje sam dobio se nadograđuje na moje staro znanje..to sve zajedno me dovelo do toga da između vas 70 koji ste sada u mom timu,ja vidim sigurno minimalno 7 ljudi koji ćete to moje znanje izvrsno prenjeti na svoje suradnike..i samo iz tog razloga sam izuzetno ponosan na moju odluku da čitam bajke..
Nikada nisam radio razliku između članova svog tima..vi ste ti koji radite razliku između vas međusobno..dio vas je odlučio da iskoristite pruženu priliku na najbolji mogući način..nekoma treba vrijeme prilagodbe i oni će također iskoristiti priliku na svoj način..neki neće nikada..
U ovom trenutku znam da će Zoran biti fenomenalan team leader..znam da sam Dorijani okrenio život bar za za 30%..znam da Matej više nikada neće biti Matej kojeg sam upoznao..znam da će Danijela biti prvi ženski leader mog teama..mnoge osobe još nisam stigao upoznati,s nekima ni rijč nisam progovorio..no mislim da Ivica je jedan od..mislim da Ivona,Ivana i Sanja će se tek pokazati u pravom svjetlu..Elizabetta-kada sam vidio tko joj je prijatelj na fejsu znao sam da je i ona igrač..Kruno,Dario,Ivona,Hilda,Dominik-posebno će vas iznenaditi..obitelj Rabak-već zarađuje..Spomenka i Doris su izvrsne..
Svi ste vi ovdje samo i isključivo zato jer ste vi to odlučili..na meni je samo da vam pomognem ako je to u mojoj mogučnosti i ako vi to želite..vidim da vas je više od 7..i stvarno sam ponosan na sve vas..
Nemojte zamjeriti što nisam nabrojao sve članove svog tima..mislim da nema ni potrebe..neke od njih ćete sigurno s vremenom upoznati..neki će nažalost ispasti..
Možda se sad pitate gdje je ovaj sad otišao od početnih knjiga i bajki..
Moja bajka je krenula s 1. članom tima..sad je tu gdje je..ja ne planiram stati,a vi?Jednog dana će sigurno biti napisana i neka knjiga..neka životna bajka..možda će biti upravo vaša..
:))))ovaj post sam krenuo pisati samo iz razloga što sam htio najaviti da ću kad imam vremena ostavljati ovdje neke dijelove nekih knjiga koje su meni jako bitne..no,malo sam se raspisao..malo me ova bajka odvela u nepoznato..al meni se sviđa to nepoznato:))))
Sad sam pronašao nešto u svom rokovniku i čini mi se vrlo prikladno a kaže ovako:
"Oni koji su orjentirani na dobivanje obično ne dobivaju sreću;sreću dobivaju oni koji daju..jednostavno drugome dajete dio sebe-čin koji je posljedica pažnje,zamisao koja pomaže,riječ zahvalnosti,pomoć u poteškočama,osječaj razumjevanja,prijedlog u pravi čas..uzimate nešto iz svog uma,uljepšano dobrotom iz vašeg srca i to postavljate u sugovornikov um i srce"
Charles H. Burr
četvrtak, 28. listopada 2010.
Što izbor parfema govori o tebi
Parfem je vrlo osoban i dio je jedinstvenog stila i osobnosti jednako kao i odjeća i modni dodaci
Kad kupuješ novu bočicu parfema, najvažnije je voditi računa o svojim godinama, osobnosti, prilici i vremenu kada ćeš ga nositi. Imaj na umu da parfem puno govori o tebi.
Dobro pogođen odabir parfema može djelovati umirujuće, dok onaj loše pogođen može djelovati mučno ne samo na duge, nego i na tebe.
Iako ti se čini da testiranje parfema ujutro nije nimalo ugodno iskustvo, stručnjaci kažu da je parfem najbolje isprobavati kada je koža čista i svježa. Isprobati ga treba baš uvijek na koži, a ne na komadiću papira zato što sastojci parfema reagiraju s uljima na našoj koži i zbog toga svaki parfema miriše malo drukčije na različitim osobama. Kako će određeni parfemi mirisati na tvojoj koži, ne možeš znati nakon dvije sekunde nakon što se pošpricaš, već nakon nekoliko sati. Nikad nemoj trljati zapešća kod nanošenja parfema jer će se tako osjetljive molekule mirisa oštetiti.
Pronalaženje idealnog parfema stoga zbilja može biti kompliciran pothvat koji će trajati godinama jer se ukusi mijenjaju s godinama, hormonima, vremenom, ali i prehranom. Najvažnije je da ga ne kupuješ zato što je lijepo mirisao na nekome drugom, već zato što se ti ugodno osjećaš dok ga nosiš.
Svježiji parfemi bolje stoje mladim curama i oni se općenito nose tijekom dana. Jaki, teški parfemi bolje pristaju starijim damama što ne znači da su loš odabir za večernje izlaske. Neki znanstvenici zaključili su da odabir parfema uvelike ovisi o tome kakve boja ta osoba voli. Ljudi koji više vole jake boje poput roze, narančaste i žute više naginju cvjetnim i voćnim mirisima, dok oni koji se radije odlučuju za bogate boje poput crvene, zelene ili ljubičaste, više vole tople i orijentalne parfeme. Isto tako, vjeruje se da na odabir parfema kod mladih cura velik utjecaj ima izgled bočice, ime parfema ili osoba koja ga reklamira. Brinete više vole toplije mirise poput cimeta i vanilije, dok plavuše padaju na cvjetne mirise. Sportski tipovi vole jednostavne mirise, po mogućnosti s citrusnim mirisom.
Ženstvena cura
To su cure koje svijet promatraju kroz ružičaste naočale, vole ružičastu boju i sve vezano uz romantiku. Njihov stil je ženstven, prepun cvjetića i krojeva koji laskaju figuri, no svejedno elegantan i mladenački. Padaju na prave džentlmene koji će pridržati kaput, otvoriti vrata i obasipati ih pažnjom. Zato vole cvjetne ženstvene parfeme koji odražavaju njihovu osobnost. Idealan su odabir parfemi koji u sebi imaju note vodenog irisa, narančina cvijeta i ruže. Pristaju im i note jasmina, orhideje i ljubičice, a eleganciju će postići sa slatkom bijelom peonijom, gardenijom i frezijom.
Idealni parfemi: Chanelov No.22, LAMB, Darling (Kylie Minogue)
Prepuna energije
U ovu kategoriju spadaju energične i optimistična cure avanturističkog duha. Svaki dan žele proživjeti do maksimuma i svojim optimizmom i zaraznom energijom oduševljavaju sve oko sebe. Ništa im nije teško, sve dok se dobro zabavljaju. Za njih su kao stvoreni parfemi koji su baš poput i njih samih, puni života. Zato biraju parfeme koji u sebi imaju svježu voćnu notu grejpa, mandarine, limuna, limete, borovnice.
Idealni parfemi: Clinique Happy, DKNY Red Delicious (Donna Karan), Diorella (Christian Dior), Eden (Cacharel), Fantasy (Britney Spears), Glow (Jennifer Lopez), Laguna (Salvador Dali), Love At First Glow (Jennifer Lopez), Miss Dior (Christian Dior)
S glavom u oblacima
To si hippy komadi 21. stoljeća i ponose se time. Vole se opuštati u ugodnom društvu slušajući kul glazbu, a u isto vrijeme mami ih zov divljine. Ako ih loše vrijeme zaustavi u planovima za šetnju, utjehu će potražiti u jogi kod kuće. Otvorena su duha, emotivne, a njihova senzualna strana jako je naglašena. Za njih su stvoreni 'zeleni' parfemi koji su napravljeni od prirodnih ulja iz listova biljki, a idealni su u kombinaciji s mirisom zumbula ili ruže. Ne bi bilo loše probati ni dublje drvenaste note, poput hrasta i jantar, začinjenog duhana, papra, pačulija, vanilije i cimeta.
Idealni parfemi: Green Tea (Elizabeth Arden), Sensi (Giorgio Armani), Still (Jennifer Lopez), Diesel Green Feminine, Gucci Envy Me
Ljepotica s plaže
To su morske sirene koje obožavaju more i vodu, od njezinih tajanstvenih dubina do pješčanih plaža. Omiljeni plavi svijet daje im potrebnu energije, ali u njemu pronalaze i željeno smirenje. Za njih su zato kao stvoreni parfemi u kojima se spaja čista jednostavnost i svježina vode. Najbolje je kombinirati elemente mora s ljubavi prema plažama i pronaći idealan parfem koji će u sebi imati notu kokosa ili svježinu krastavca.
Idealni parfemi: The Dreamy Island (Michael Kors), Ralph Cool (Ralph Lauren)
Senzualna cura
Strastvene su, obožavaju putovanja, a egzotične destinacije ono su o čemu maštaju. Zrače samopouzdanjem i senzualnošću i prave su zavodnice. Za njih su kao stvoreni jaki, upečatljivi, parfemi kojima zavode sve u blizini. Njihov parfema mora biti strastven i očaravajući, ali svejedno dovoljno nježan. Zato se preporučaju parfemi s drvenastim notama, začinskim orijentalnim mirisima i toplim notama kao što su cedar, sandalovina, jantar i mošus, ali i začinjeni slatkim iznenađenjima poput vanilije, cimeta, karamele, narančina cvijeta.
Idealni parfemi: Brit (Burberry), Coco Mademoiselle Chanel, Attraction (Lancome), Burberry Touch, Chloe, Contradiction (Calvin Klein), Live (Jennifer Lopez), Poison (Christian Dior), Sicily (Dolce & Gabbana), Very Irresistible (Givenchy), Hugo Deep Red
Kad kupuješ novu bočicu parfema, najvažnije je voditi računa o svojim godinama, osobnosti, prilici i vremenu kada ćeš ga nositi. Imaj na umu da parfem puno govori o tebi.
Dobro pogođen odabir parfema može djelovati umirujuće, dok onaj loše pogođen može djelovati mučno ne samo na duge, nego i na tebe.
Iako ti se čini da testiranje parfema ujutro nije nimalo ugodno iskustvo, stručnjaci kažu da je parfem najbolje isprobavati kada je koža čista i svježa. Isprobati ga treba baš uvijek na koži, a ne na komadiću papira zato što sastojci parfema reagiraju s uljima na našoj koži i zbog toga svaki parfema miriše malo drukčije na različitim osobama. Kako će određeni parfemi mirisati na tvojoj koži, ne možeš znati nakon dvije sekunde nakon što se pošpricaš, već nakon nekoliko sati. Nikad nemoj trljati zapešća kod nanošenja parfema jer će se tako osjetljive molekule mirisa oštetiti.
Pronalaženje idealnog parfema stoga zbilja može biti kompliciran pothvat koji će trajati godinama jer se ukusi mijenjaju s godinama, hormonima, vremenom, ali i prehranom. Najvažnije je da ga ne kupuješ zato što je lijepo mirisao na nekome drugom, već zato što se ti ugodno osjećaš dok ga nosiš.
Svježiji parfemi bolje stoje mladim curama i oni se općenito nose tijekom dana. Jaki, teški parfemi bolje pristaju starijim damama što ne znači da su loš odabir za večernje izlaske. Neki znanstvenici zaključili su da odabir parfema uvelike ovisi o tome kakve boja ta osoba voli. Ljudi koji više vole jake boje poput roze, narančaste i žute više naginju cvjetnim i voćnim mirisima, dok oni koji se radije odlučuju za bogate boje poput crvene, zelene ili ljubičaste, više vole tople i orijentalne parfeme. Isto tako, vjeruje se da na odabir parfema kod mladih cura velik utjecaj ima izgled bočice, ime parfema ili osoba koja ga reklamira. Brinete više vole toplije mirise poput cimeta i vanilije, dok plavuše padaju na cvjetne mirise. Sportski tipovi vole jednostavne mirise, po mogućnosti s citrusnim mirisom.
Ženstvena cura
To su cure koje svijet promatraju kroz ružičaste naočale, vole ružičastu boju i sve vezano uz romantiku. Njihov stil je ženstven, prepun cvjetića i krojeva koji laskaju figuri, no svejedno elegantan i mladenački. Padaju na prave džentlmene koji će pridržati kaput, otvoriti vrata i obasipati ih pažnjom. Zato vole cvjetne ženstvene parfeme koji odražavaju njihovu osobnost. Idealan su odabir parfemi koji u sebi imaju note vodenog irisa, narančina cvijeta i ruže. Pristaju im i note jasmina, orhideje i ljubičice, a eleganciju će postići sa slatkom bijelom peonijom, gardenijom i frezijom.
Idealni parfemi: Chanelov No.22, LAMB, Darling (Kylie Minogue)
Prepuna energije
U ovu kategoriju spadaju energične i optimistična cure avanturističkog duha. Svaki dan žele proživjeti do maksimuma i svojim optimizmom i zaraznom energijom oduševljavaju sve oko sebe. Ništa im nije teško, sve dok se dobro zabavljaju. Za njih su kao stvoreni parfemi koji su baš poput i njih samih, puni života. Zato biraju parfeme koji u sebi imaju svježu voćnu notu grejpa, mandarine, limuna, limete, borovnice.
Idealni parfemi: Clinique Happy, DKNY Red Delicious (Donna Karan), Diorella (Christian Dior), Eden (Cacharel), Fantasy (Britney Spears), Glow (Jennifer Lopez), Laguna (Salvador Dali), Love At First Glow (Jennifer Lopez), Miss Dior (Christian Dior)
S glavom u oblacima
To si hippy komadi 21. stoljeća i ponose se time. Vole se opuštati u ugodnom društvu slušajući kul glazbu, a u isto vrijeme mami ih zov divljine. Ako ih loše vrijeme zaustavi u planovima za šetnju, utjehu će potražiti u jogi kod kuće. Otvorena su duha, emotivne, a njihova senzualna strana jako je naglašena. Za njih su stvoreni 'zeleni' parfemi koji su napravljeni od prirodnih ulja iz listova biljki, a idealni su u kombinaciji s mirisom zumbula ili ruže. Ne bi bilo loše probati ni dublje drvenaste note, poput hrasta i jantar, začinjenog duhana, papra, pačulija, vanilije i cimeta.
Idealni parfemi: Green Tea (Elizabeth Arden), Sensi (Giorgio Armani), Still (Jennifer Lopez), Diesel Green Feminine, Gucci Envy Me
Ljepotica s plaže
To su morske sirene koje obožavaju more i vodu, od njezinih tajanstvenih dubina do pješčanih plaža. Omiljeni plavi svijet daje im potrebnu energije, ali u njemu pronalaze i željeno smirenje. Za njih su zato kao stvoreni parfemi u kojima se spaja čista jednostavnost i svježina vode. Najbolje je kombinirati elemente mora s ljubavi prema plažama i pronaći idealan parfem koji će u sebi imati notu kokosa ili svježinu krastavca.
Idealni parfemi: The Dreamy Island (Michael Kors), Ralph Cool (Ralph Lauren)
Senzualna cura
Strastvene su, obožavaju putovanja, a egzotične destinacije ono su o čemu maštaju. Zrače samopouzdanjem i senzualnošću i prave su zavodnice. Za njih su kao stvoreni jaki, upečatljivi, parfemi kojima zavode sve u blizini. Njihov parfema mora biti strastven i očaravajući, ali svejedno dovoljno nježan. Zato se preporučaju parfemi s drvenastim notama, začinskim orijentalnim mirisima i toplim notama kao što su cedar, sandalovina, jantar i mošus, ali i začinjeni slatkim iznenađenjima poput vanilije, cimeta, karamele, narančina cvijeta.
Idealni parfemi: Brit (Burberry), Coco Mademoiselle Chanel, Attraction (Lancome), Burberry Touch, Chloe, Contradiction (Calvin Klein), Live (Jennifer Lopez), Poison (Christian Dior), Sicily (Dolce & Gabbana), Very Irresistible (Givenchy), Hugo Deep Red
srijeda, 27. listopada 2010.
Greške koje trebamo ispraviti
Nakon što neki posao dobro odradimo budemo nagrađeni,tako je sada došlo vrijeme i da vam ukažem na greške koje radite..što ih prije ispravite,rezultati će se poboljšati,a to ću vam pokazati na praktičnom primjeru..
Kao što možete vidjeti po rezultatima koji se rade uglavnom jedni te isti ljudi su na listi prvih pet..vjerujem da se Danijela koja je osvojila do sada 500,00 kn pita pa dobro što se ovdje dešava..ja sam tek počela sa radom i već uzimam uvjerljivo prvo mjesto i nemam konkurencije..da bi dobili odgovor na ovo pitanje prvo morate shvatiti nekoliko bitnih stvari koje su dovele do ovakve situacije..
Posao koji radimo trebao bi biti posao multipliciranja..naravno da krećemo prvo od mene..ja,kao solo igrač,sam prošao od direktne prodaje te njenih pluseva i minusa..nakon toga sam počeo raditi tim ljudi..počeo sam prenositi svoje iskustvo s terena njima jer su i oni htjeli znati kako sam ja došao do tih rezultata..znači,kopirali su od mene ono što smo zajedno mislili da je dobro a također sam im rekao loše strane i zaključili smo da neke stvari ne trebaju raditi..
I sve je to super kad radiš s malim brojem ljudi..no nakon nekog vremena,u tim ti dođu ljudi koje ne poznaš i ja s njima nemam onaj kontakt koji bi htio imati..ja ne želim nikoga maltretirati i daviti ali ako vidim da se baviš prodajom,ako vidim da ti to ide,onda smatram da bi trebao slijediti i neka pravila..ne zbog mene,nego zbog svog budućeg tima koji će imati jednog dana htio ti to ili ne..ako vi sada počnete na pogrešan način raditi stvari,tako će ih raditi i vaš tim i nikada nećete naučiti osnove..
Konkretno..Matej je imao nekoliko novih suradnika..splet okolnosti je takav da su ti ljudi došli u naš tim ali on nije više fizički s njima da im može objasniti neke stvari..a i on je novi i nema veliko znanje..
Ja bih vas molio da ako vam je nešto rečeno,napravite to tako,ne zato što sam ja rekao to,nego zato jer zbog određenih razloga je odlučeno da se nešto radi na taj način..u tom trenutku vam možda nije jasno zašto baš tako no sve ima svoje razloge,možete me pitati pa ću vam objasniti..
VIDIM DA NEKI OD VAS OTKRIVAJU TOPLU VODU..
I mislim da je to iz neznanja a ne iz neke loše namjere..zato neću napisati njihovo pravo ime dolje u primjerima..
1. greška na koju morate pripaziti..
Narudžbe se naručuju ČETVRTKOM..
Neki od vas su jednostavno shvatili da dan naručivanja nije bitan,pa su oni počeli naručivati kad njima odgovara..
1.situacija-dobio sam informaciju da Stanko nije naručivao robu nego je čekao da skupi određenu količinu narudžbe(koju je sam sebi zadao)..ako ti smatraš da je to dobar način,ja osobno se s tim ne slažem..
Prije nego nastavim komentirati želim da imate ovo napismeno..u ovom poslu ne postoje šefovi,nitko nikada vam nema pravo reći zašto nisi ništa radio,zašto si tako malo ovaj mjesec radio,zašto si radio na ovaj ili onaj način..no kako ste dio mog tima,osobe koje izraze želju da nešto nauče ja ću ih probati naučiti tj. prenjet ću vam svoja iskustva..no s druge strane isto tako neću dozvoliti da ako vi nemate interesa mene slušati jer ste neozbiljni ili vam je svejedno,neću vam dozvoliti da uništavate rad ostalih ljudi u timu..na vama je da radite kako želite,no jednostavno tada bez moje podrške..
Da nastavim sa 1. situacijom..Stanko naravno nije shvaćao da ta odluka koju je donio baš i nije dobra..prvenstveno za njega a onda i za ostale kupce..kako je tek počeo sa radom ja se nisam htio previše nametati,pa sam objasnio njegovom sponzoru da mu ukaže da to što radi nije dobro za njega..evo zašto..njegovi prvi kupci su čekali skoro 20 dana na svoju narudžbu..to za mene nije poslovno..stvarno nemate potrebe skupljati narudžbe,kad vas poštarina košta kao zarada od jednog parfema..stavite sebe u tu situaciju da vi čekate 20 dana na dostavu,da li bi i drugi puta naručili od te iste osobe..vjerujte ovo nije prvi puta da se srećem sa ovakvim primjerom..dosta mojih osobnih kupaca je prešlo kod mene jer im njihov stari dobavljač nije donosio na vrijeme..
Ovo je prvi razlog zašto konkretan dan za naručivanje..evo vam sad i drugi primjer..imamo 2 nove suradnice Ana i Sanja(dobre prijateljice)..rade dosta osobne prodaje i zadovoljne su zaradom..prije 2 tjedna Ana naruči u utorak a Sanja u četvrtak..da su zajedno naručile prva ušteda bi im bila cca 50 kn ptt-a..no kako bi imale preko 30 parfema,firma bi im platila ptt..znači da su bacile svaka po 50 kn taj tjedan..kako se čujem samo s jednom od njih ukažem joj na to..kad gledam prošli tjedan i vidim ponovo istu situaciju..pa me sad zanima da li vas dvije niste u tako dobrim odnosima da radite zajedničku narudžbu ili vam je zanimljivo davati svaki tjedan po 50 kn svaka za poštarinu..
2. stvar koju vam želim reći da od Gorana svi primate mailove sa novostima..ako netko slučajno ne prima neka mi javi tako da i to riješimo..
Ne možete si dozvolite da nemate letaka..ljudi shvatite da su letci i testeri vaš alat za uspjeh..ako ih nemate i nitko vam ih ne može poslati jer su recimo na štampanju,Goran vam je lijepo objasnio da na DROPBOXU imate sve materijale,sve akcije,pa skinite si to i iskopirajte negdje..bez testera i letaka je jednostavno nemoguće raditi..
3. situacija koju želim podijeliti s vama mi se desila prije cca 2 tjedna..imam suradnika koji je u timu nekih godinu dana..kao i svi drugi prvih 2-3 mjeseca je radio i zaradio..no onda si je našao neke druge životne prioritete..u međuvremenu,dok je radio,stvarno sam dosta vremena posvetio njemu i njegovim suradnicima..no tip je osobe koja je nedorečena,znači meni govori da mu je ova priča super da će on napraviti ovo ili ono..no ništa od toga što je pričao nije ostvario..ja osobno s tim nemam nikakav problem..njegov život,njegove priče..on je imao pauzu od nekoliko mjeseci i sada je opet imao malu narudžbu..kada sam se čuo s njim rekao je da opet kreće..i opet sam mu dao podršku..uglavnom,napravio je i na fejsu neku stranicu i tako,dečko se trudi..na toj stranici je imao nekoliko pravopisnih te drugih grešaka,pošaljem mu poruku da to ispravi i ni mu ni be od njega od tog dana..naravno da je u međuvremenu bio na fejsu..bez obzira šta je mlad i srednjoškolac,to mu ne daje za pravo da obaveze koje je sam sebi nametnuo ne ispunjava..ima tim od 10 ljudi i ne brine se o njima..kako će se i brinuti kada se sam ne brine o sebi..bit ove priče mi nije ni najmanje da nekoga ocrnim..uostalom ovdje nitko prema meni ili firmi nema nikakvih obaveza..no isto tako ne možeš onda očekivati od mene da ja sve radim za tebe,dajem ti podršku,upravljam tvojim timom ,dajem im inf. koje im ti trebaš dati..morate odlučiti i reći da li želite biti korisnik proizvoda ili od ovog posla želite i nešto više..
Jeste li ikada čuli za Paretovo načelo?
Vilfredo Pareto je bio ekonomist.On je skužio da 20% ljudi (bogataša) ima 80% bogatstva.Kao i sva "pravila" i ovo se rastegnulo na sva moguća područja ljudskog djelovanja pa tako imamo da 20% vaših kupaca predstavlja 80% vaših prihoda, 20% vašeg vremena donosi 80% novaca itd.
Kakve veze ima paretovo načelo s nama?
Velike veze,recimo da od 60 ljudi iz tima 12 ljudi radi 80% prometa..i to se dokazuje iz mjeseca u mjesec..poanta je da ću ja radniti sa tim ljudima koji iskazuju želju za radom,a neću svoje vrijeme i energiju gubiti na nekoga kome daješ informacije a on ti se ne udostoji odgovoriti na poruku ili komentar..
Ovaj blog je isključivo rađen sa ciljem da osobe koje žele na bilo koji način sudjelovati u radu tima imaju na jednom mjestu neke tekstove,informacije..
Tim nam se povečava iz mjeseca u mjesec,no kako vidim to nas dovodi i do igre pokvarenog telefona..a taj dio mi se ne sviđa..ne želim gubiti svoje vrijeme na pisanje ili objašnjavanje uživo a onda osoba kojoj ste vi dali te iste inf. u stvari dobije druge inf. ili djeluje na drugi način..svi smo ovdje da se dogovorimo o našem zajedničkom radu,ako netko ima neku ideju neka ju presloži ali ne želim više da se dešava da narudžba iz istog grada ide u 2 različita dana,nevezano jedna s drugom..ako ne želite surađivati s ostatkom tima to mi recite da znam na koji način želite raditi..
Iz tog razloga mjenjamo uvjete ove igre..želim znati tko je primio koju inf. a tko ne,i da li ste vi krivi što vaš suradnik radi na pogrešan način..ne želim se više igrati pokvarenog telefona..stoga vas lijepo molim da ispod svakog posta kojeg ste pročitali ostavite samo svoje ime ili nick tako da ja mogu znati tko je od vas primio inf. koju sam postavio..i dalje nemate nikakve obaveze,ovo je samo meni pokazatelj da li želite biti u onih 20% ljudi koji rade 80% prometa ili ne..to konkretno znači da želite da se s vama radi i na taj način znam kome trebam posvetiti svoje vrijeme..što vas je manje to meni više odgovara jer će se tada isprofilirati 2-3 osobe koje žele uspjeti u ovom poslu..kada s njima odradim ono što trebam,znat ću da su ti ljudi naučili posao i oni će moći samostalno raditi..mislim da je bolje raditi sa 2-3 osobe nego sa 20 u isto vrijeme..
NEMOJTE ZABORAVITI U KOMENTAR OSTAVITI SVOJE IME
Kao što možete vidjeti po rezultatima koji se rade uglavnom jedni te isti ljudi su na listi prvih pet..vjerujem da se Danijela koja je osvojila do sada 500,00 kn pita pa dobro što se ovdje dešava..ja sam tek počela sa radom i već uzimam uvjerljivo prvo mjesto i nemam konkurencije..da bi dobili odgovor na ovo pitanje prvo morate shvatiti nekoliko bitnih stvari koje su dovele do ovakve situacije..
Posao koji radimo trebao bi biti posao multipliciranja..naravno da krećemo prvo od mene..ja,kao solo igrač,sam prošao od direktne prodaje te njenih pluseva i minusa..nakon toga sam počeo raditi tim ljudi..počeo sam prenositi svoje iskustvo s terena njima jer su i oni htjeli znati kako sam ja došao do tih rezultata..znači,kopirali su od mene ono što smo zajedno mislili da je dobro a također sam im rekao loše strane i zaključili smo da neke stvari ne trebaju raditi..
I sve je to super kad radiš s malim brojem ljudi..no nakon nekog vremena,u tim ti dođu ljudi koje ne poznaš i ja s njima nemam onaj kontakt koji bi htio imati..ja ne želim nikoga maltretirati i daviti ali ako vidim da se baviš prodajom,ako vidim da ti to ide,onda smatram da bi trebao slijediti i neka pravila..ne zbog mene,nego zbog svog budućeg tima koji će imati jednog dana htio ti to ili ne..ako vi sada počnete na pogrešan način raditi stvari,tako će ih raditi i vaš tim i nikada nećete naučiti osnove..
Konkretno..Matej je imao nekoliko novih suradnika..splet okolnosti je takav da su ti ljudi došli u naš tim ali on nije više fizički s njima da im može objasniti neke stvari..a i on je novi i nema veliko znanje..
Ja bih vas molio da ako vam je nešto rečeno,napravite to tako,ne zato što sam ja rekao to,nego zato jer zbog određenih razloga je odlučeno da se nešto radi na taj način..u tom trenutku vam možda nije jasno zašto baš tako no sve ima svoje razloge,možete me pitati pa ću vam objasniti..
VIDIM DA NEKI OD VAS OTKRIVAJU TOPLU VODU..
I mislim da je to iz neznanja a ne iz neke loše namjere..zato neću napisati njihovo pravo ime dolje u primjerima..
1. greška na koju morate pripaziti..
Narudžbe se naručuju ČETVRTKOM..
Neki od vas su jednostavno shvatili da dan naručivanja nije bitan,pa su oni počeli naručivati kad njima odgovara..
1.situacija-dobio sam informaciju da Stanko nije naručivao robu nego je čekao da skupi određenu količinu narudžbe(koju je sam sebi zadao)..ako ti smatraš da je to dobar način,ja osobno se s tim ne slažem..
Prije nego nastavim komentirati želim da imate ovo napismeno..u ovom poslu ne postoje šefovi,nitko nikada vam nema pravo reći zašto nisi ništa radio,zašto si tako malo ovaj mjesec radio,zašto si radio na ovaj ili onaj način..no kako ste dio mog tima,osobe koje izraze želju da nešto nauče ja ću ih probati naučiti tj. prenjet ću vam svoja iskustva..no s druge strane isto tako neću dozvoliti da ako vi nemate interesa mene slušati jer ste neozbiljni ili vam je svejedno,neću vam dozvoliti da uništavate rad ostalih ljudi u timu..na vama je da radite kako želite,no jednostavno tada bez moje podrške..
Da nastavim sa 1. situacijom..Stanko naravno nije shvaćao da ta odluka koju je donio baš i nije dobra..prvenstveno za njega a onda i za ostale kupce..kako je tek počeo sa radom ja se nisam htio previše nametati,pa sam objasnio njegovom sponzoru da mu ukaže da to što radi nije dobro za njega..evo zašto..njegovi prvi kupci su čekali skoro 20 dana na svoju narudžbu..to za mene nije poslovno..stvarno nemate potrebe skupljati narudžbe,kad vas poštarina košta kao zarada od jednog parfema..stavite sebe u tu situaciju da vi čekate 20 dana na dostavu,da li bi i drugi puta naručili od te iste osobe..vjerujte ovo nije prvi puta da se srećem sa ovakvim primjerom..dosta mojih osobnih kupaca je prešlo kod mene jer im njihov stari dobavljač nije donosio na vrijeme..
Ovo je prvi razlog zašto konkretan dan za naručivanje..evo vam sad i drugi primjer..imamo 2 nove suradnice Ana i Sanja(dobre prijateljice)..rade dosta osobne prodaje i zadovoljne su zaradom..prije 2 tjedna Ana naruči u utorak a Sanja u četvrtak..da su zajedno naručile prva ušteda bi im bila cca 50 kn ptt-a..no kako bi imale preko 30 parfema,firma bi im platila ptt..znači da su bacile svaka po 50 kn taj tjedan..kako se čujem samo s jednom od njih ukažem joj na to..kad gledam prošli tjedan i vidim ponovo istu situaciju..pa me sad zanima da li vas dvije niste u tako dobrim odnosima da radite zajedničku narudžbu ili vam je zanimljivo davati svaki tjedan po 50 kn svaka za poštarinu..
2. stvar koju vam želim reći da od Gorana svi primate mailove sa novostima..ako netko slučajno ne prima neka mi javi tako da i to riješimo..
Ne možete si dozvolite da nemate letaka..ljudi shvatite da su letci i testeri vaš alat za uspjeh..ako ih nemate i nitko vam ih ne može poslati jer su recimo na štampanju,Goran vam je lijepo objasnio da na DROPBOXU imate sve materijale,sve akcije,pa skinite si to i iskopirajte negdje..bez testera i letaka je jednostavno nemoguće raditi..
3. situacija koju želim podijeliti s vama mi se desila prije cca 2 tjedna..imam suradnika koji je u timu nekih godinu dana..kao i svi drugi prvih 2-3 mjeseca je radio i zaradio..no onda si je našao neke druge životne prioritete..u međuvremenu,dok je radio,stvarno sam dosta vremena posvetio njemu i njegovim suradnicima..no tip je osobe koja je nedorečena,znači meni govori da mu je ova priča super da će on napraviti ovo ili ono..no ništa od toga što je pričao nije ostvario..ja osobno s tim nemam nikakav problem..njegov život,njegove priče..on je imao pauzu od nekoliko mjeseci i sada je opet imao malu narudžbu..kada sam se čuo s njim rekao je da opet kreće..i opet sam mu dao podršku..uglavnom,napravio je i na fejsu neku stranicu i tako,dečko se trudi..na toj stranici je imao nekoliko pravopisnih te drugih grešaka,pošaljem mu poruku da to ispravi i ni mu ni be od njega od tog dana..naravno da je u međuvremenu bio na fejsu..bez obzira šta je mlad i srednjoškolac,to mu ne daje za pravo da obaveze koje je sam sebi nametnuo ne ispunjava..ima tim od 10 ljudi i ne brine se o njima..kako će se i brinuti kada se sam ne brine o sebi..bit ove priče mi nije ni najmanje da nekoga ocrnim..uostalom ovdje nitko prema meni ili firmi nema nikakvih obaveza..no isto tako ne možeš onda očekivati od mene da ja sve radim za tebe,dajem ti podršku,upravljam tvojim timom ,dajem im inf. koje im ti trebaš dati..morate odlučiti i reći da li želite biti korisnik proizvoda ili od ovog posla želite i nešto više..
Jeste li ikada čuli za Paretovo načelo?
Vilfredo Pareto je bio ekonomist.On je skužio da 20% ljudi (bogataša) ima 80% bogatstva.Kao i sva "pravila" i ovo se rastegnulo na sva moguća područja ljudskog djelovanja pa tako imamo da 20% vaših kupaca predstavlja 80% vaših prihoda, 20% vašeg vremena donosi 80% novaca itd.
Kakve veze ima paretovo načelo s nama?
Velike veze,recimo da od 60 ljudi iz tima 12 ljudi radi 80% prometa..i to se dokazuje iz mjeseca u mjesec..poanta je da ću ja radniti sa tim ljudima koji iskazuju želju za radom,a neću svoje vrijeme i energiju gubiti na nekoga kome daješ informacije a on ti se ne udostoji odgovoriti na poruku ili komentar..
Ovaj blog je isključivo rađen sa ciljem da osobe koje žele na bilo koji način sudjelovati u radu tima imaju na jednom mjestu neke tekstove,informacije..
Tim nam se povečava iz mjeseca u mjesec,no kako vidim to nas dovodi i do igre pokvarenog telefona..a taj dio mi se ne sviđa..ne želim gubiti svoje vrijeme na pisanje ili objašnjavanje uživo a onda osoba kojoj ste vi dali te iste inf. u stvari dobije druge inf. ili djeluje na drugi način..svi smo ovdje da se dogovorimo o našem zajedničkom radu,ako netko ima neku ideju neka ju presloži ali ne želim više da se dešava da narudžba iz istog grada ide u 2 različita dana,nevezano jedna s drugom..ako ne želite surađivati s ostatkom tima to mi recite da znam na koji način želite raditi..
Iz tog razloga mjenjamo uvjete ove igre..želim znati tko je primio koju inf. a tko ne,i da li ste vi krivi što vaš suradnik radi na pogrešan način..ne želim se više igrati pokvarenog telefona..stoga vas lijepo molim da ispod svakog posta kojeg ste pročitali ostavite samo svoje ime ili nick tako da ja mogu znati tko je od vas primio inf. koju sam postavio..i dalje nemate nikakve obaveze,ovo je samo meni pokazatelj da li želite biti u onih 20% ljudi koji rade 80% prometa ili ne..to konkretno znači da želite da se s vama radi i na taj način znam kome trebam posvetiti svoje vrijeme..što vas je manje to meni više odgovara jer će se tada isprofilirati 2-3 osobe koje žele uspjeti u ovom poslu..kada s njima odradim ono što trebam,znat ću da su ti ljudi naučili posao i oni će moći samostalno raditi..mislim da je bolje raditi sa 2-3 osobe nego sa 20 u isto vrijeme..
NEMOJTE ZABORAVITI U KOMENTAR OSTAVITI SVOJE IME
utorak, 26. listopada 2010.
Trenutni poredak
1. Garić Danijela Bale 1186,52
2. Pauletić Elizabeta Bale 514,88
3. Župarić Ivica Rovinj 370,51
4. Juretić Zdravka Split 245,43
5. Frljić Dorijana Rovinj 166,18
2. Pauletić Elizabeta Bale 514,88
3. Župarić Ivica Rovinj 370,51
4. Juretić Zdravka Split 245,43
5. Frljić Dorijana Rovinj 166,18
Uvjeti za nagradne igre
U svim našim nagradnim igrama možete osvojiti određenu svotu novaca..svaki sponzor nagradne igre će tu svotu specificirati..osvojene novce možete zamijeniti za jednu od ponuđenih nagrada,izbor je vaš..
NAGRADE:
1. Komplet od 32 testera-125,00
2. Komplet od 48 testera-155,00
3. Komplet od 120 testera-300,00
4. Komplet od 178 testera-430,00
5. Komplet od 210 testera-500,00
Osvojeni novci se mogu iskoristiti samo ako ste već član našeg tima
NAGRADE:
1. Komplet od 32 testera-125,00
2. Komplet od 48 testera-155,00
3. Komplet od 120 testera-300,00
4. Komplet od 178 testera-430,00
5. Komplet od 210 testera-500,00
Osvojeni novci se mogu iskoristiti samo ako ste već član našeg tima
četvrtak, 21. listopada 2010.
FM GROUP PROMOCIJA - Parfume Night - IN BAR ZAGREB - 23.10 - subota
POGLEDAJTE ŠTO VAM IN BAR NUDI - prepisano sa http://www.facebook.com/event.php?eid=160906753930412
Ove subote CROSSOVER tim donosi vam specijalno iznenađenje :
- BOGATE NAGRADE CURAMA I DEČKIMA PARFEMI- POZNATI MIRISI ...POZNATIH MARKI- PROMOCIJA FM PARFEMA IZLAGAT ĆE VAM NASE PREDIVNE HOSTESE...
GLAVNI SPONZOR : FM GROUP TIM
FM GROUP sa sjedištem u Poljskoj bavi se distribucijom parfema od 2004. godine. FM Group svoje proizvode plasira u jedinstvenom pakiranju i pod imenom FM Group, za razliku od najpoznatijih svjetskih kuća parfema, koji zadržavaju prava korištenja imena, pa i dizajna svojih proizvoda. Naši proizvodi su stvoreni za kupce svakog uzrasta, zadovoljavaju svačiji ukus. FM Group Vam nudi proizvode visoke kvalitete, savršene u svakom pogledu, sa širokom paletom izbora mirisa: orijentalni, šumski, voćni, cvjetni..Na svijetu ima nekoliko tvrtki koje proizvode parfeme za modne kuće. U vlasništvu modne kuće je ime marke, dizajn, pakovanje, dok mirisna esencija ostaje u vlasništvu tvrtke koja parfem proizvodi. Jedino je FM Group dobila pravo da poznate mirise na taj način stavlja u promet!
www.parfemi-fm.com
www.svijetparfema.com
Info:::
kontakt@parfemi-fm.com
(095 850 4898, 091 118 4503, 099 829 4725 - Goran)
ROKO 095 548 0397
■ REZERVACIJA STOLOVA / ROĐENDANI / PROSLAVE Molimo nazvati 091 585 2523
■■ PONUDA PIĆA (BOCE)
■ 300KN ■ ABSOLUTE VOTKA 0,5 + 4 RED BULL
■ 350KN ■ MALIBU 1L + 5 COLA
■ 375KN ■ BALLANTINES 1L + 5 X COLA
■ 400KN ■ AKVINTA 0,7 + 5 JUICE
■ 400KN ■ TEQUILA 0,7
■ 450KN ■ AKVINTA 0,7 + 4 RED BULL
■ 450KN ■ JIM BEAM BLACK 0,7 + 5 C0LA
■ 500KN ■ JAGERMAISTER 1L + 5 X COLA
■■ GDJE: INBAR KARTA http://bit.ly/bHLNh8 Jarunska 5 10000 Zagreb
Ove subote CROSSOVER tim donosi vam specijalno iznenađenje :
- BOGATE NAGRADE CURAMA I DEČKIMA PARFEMI- POZNATI MIRISI ...POZNATIH MARKI- PROMOCIJA FM PARFEMA IZLAGAT ĆE VAM NASE PREDIVNE HOSTESE...
GLAVNI SPONZOR : FM GROUP TIM
FM GROUP sa sjedištem u Poljskoj bavi se distribucijom parfema od 2004. godine. FM Group svoje proizvode plasira u jedinstvenom pakiranju i pod imenom FM Group, za razliku od najpoznatijih svjetskih kuća parfema, koji zadržavaju prava korištenja imena, pa i dizajna svojih proizvoda. Naši proizvodi su stvoreni za kupce svakog uzrasta, zadovoljavaju svačiji ukus. FM Group Vam nudi proizvode visoke kvalitete, savršene u svakom pogledu, sa širokom paletom izbora mirisa: orijentalni, šumski, voćni, cvjetni..Na svijetu ima nekoliko tvrtki koje proizvode parfeme za modne kuće. U vlasništvu modne kuće je ime marke, dizajn, pakovanje, dok mirisna esencija ostaje u vlasništvu tvrtke koja parfem proizvodi. Jedino je FM Group dobila pravo da poznate mirise na taj način stavlja u promet!
www.parfemi-fm.com
www.svijetparfema.com
Info:::
kontakt@parfemi-fm.com
(095 850 4898, 091 118 4503, 099 829 4725 - Goran)
ROKO 095 548 0397
■ REZERVACIJA STOLOVA / ROĐENDANI / PROSLAVE Molimo nazvati 091 585 2523
■■ PONUDA PIĆA (BOCE)
■ 300KN ■ ABSOLUTE VOTKA 0,5 + 4 RED BULL
■ 350KN ■ MALIBU 1L + 5 COLA
■ 375KN ■ BALLANTINES 1L + 5 X COLA
■ 400KN ■ AKVINTA 0,7 + 5 JUICE
■ 400KN ■ TEQUILA 0,7
■ 450KN ■ AKVINTA 0,7 + 4 RED BULL
■ 450KN ■ JIM BEAM BLACK 0,7 + 5 C0LA
■ 500KN ■ JAGERMAISTER 1L + 5 X COLA
■■ GDJE: INBAR KARTA http://bit.ly/bHLNh8 Jarunska 5 10000 Zagreb
srijeda, 20. listopada 2010.
Kako unovčiti osobne bodove?
Nastavimo sa Danijelinim primjerom..ona je prošli mjesec imala 826,41 OB(osobni bodovi),kako nije imala nikoga u timu,to znaći da je imala 826,41 OB i GB(grupni bodovi)..nalazi se na 3%(300-1200)..sve što je zaradila direktnom prodajom je spremila u svoj novčanik,no firma ju je još extra nagradila za njen uspjeh.
Kako to izračunati?
826,41 x 3% x 1,7857
OB x postotak na kojem se nalaziš na kraju mjeseca x šifra da bi dobili zaradu u kunama
Kada se to sve pomnoži dobili smo 44,27 kn nagrade od firme..
Kako to iskoristiti?
Novci koje ste zaradili stoje vam na vašem računu firme..možete ih skupljati ili iskoristiti prilikom iduće kupovine..
Da bi iskoristila cijelu svotu novaca Danijela mora naručiti robe u vrijednosti 100% većoj od svote koju ima na računu..ako joj ostane više novaca nego što je vrijednost narudžbe to će iskoristiti drugom prilikom..
Ovaj mjesec se situacija kod Danijele promjenila..ima novu suradnicu u timu..to je Elizabeta..Elizabeta u ovom trenutku ima 354,56 OB,Danijela ima 1186,52 OB..
Elizabeta je na 3% sa 354,56 OB
Danijela je na 6% sa 1186,52 OB,a kako joj se pribrajaju i svi bodovi njenog tima,ima 1541,08 GB
U ovoj situaciji izračun je ovakav:
Elizabeta 354,56 x 3% x 1,7857 = ...kn
Danijela Kako se sada nalazi na 6% to računamo ovako:
OB x postotak x 1,7857
1186,52 x 6% x 1,7857= 127,12
No u ovom primjeru Danijela će dobiti i timski bonus..on se dobije ako se tvoj prvi direktni suradnik nalazi na postotku nižem od tebe..firma te želi nagraditi zbog te preporuke i konkretno će u ovom slučaju Danijela dobiti još i ovo:
Danijela na 6% - Elizabeta na 3% = 3%
Danijela će dobiti 3% od Elizabetinih GB
Znaći 354,56 x 3% x 1.7857 = 18,99
Sada zbrojimo 127,12 sa 18,99 i to je 146,11
VAŽNA NAPOMENA:
Svakom vašom osobnom kupovinom te timskom kupovinom vaša zarada se povečava ili smanjuje,ovisno o tome nalazite li se na istom nivou sa vašim prvim direktnim suradnikom
Kako to izračunati?
826,41 x 3% x 1,7857
OB x postotak na kojem se nalaziš na kraju mjeseca x šifra da bi dobili zaradu u kunama
Kada se to sve pomnoži dobili smo 44,27 kn nagrade od firme..
Kako to iskoristiti?
Novci koje ste zaradili stoje vam na vašem računu firme..možete ih skupljati ili iskoristiti prilikom iduće kupovine..
Da bi iskoristila cijelu svotu novaca Danijela mora naručiti robe u vrijednosti 100% većoj od svote koju ima na računu..ako joj ostane više novaca nego što je vrijednost narudžbe to će iskoristiti drugom prilikom..
Ovaj mjesec se situacija kod Danijele promjenila..ima novu suradnicu u timu..to je Elizabeta..Elizabeta u ovom trenutku ima 354,56 OB,Danijela ima 1186,52 OB..
Elizabeta je na 3% sa 354,56 OB
Danijela je na 6% sa 1186,52 OB,a kako joj se pribrajaju i svi bodovi njenog tima,ima 1541,08 GB
U ovoj situaciji izračun je ovakav:
Elizabeta 354,56 x 3% x 1,7857 = ...kn
Danijela Kako se sada nalazi na 6% to računamo ovako:
OB x postotak x 1,7857
1186,52 x 6% x 1,7857= 127,12
No u ovom primjeru Danijela će dobiti i timski bonus..on se dobije ako se tvoj prvi direktni suradnik nalazi na postotku nižem od tebe..firma te želi nagraditi zbog te preporuke i konkretno će u ovom slučaju Danijela dobiti još i ovo:
Danijela na 6% - Elizabeta na 3% = 3%
Danijela će dobiti 3% od Elizabetinih GB
Znaći 354,56 x 3% x 1.7857 = 18,99
Sada zbrojimo 127,12 sa 18,99 i to je 146,11
VAŽNA NAPOMENA:
Svakom vašom osobnom kupovinom te timskom kupovinom vaša zarada se povečava ili smanjuje,ovisno o tome nalazite li se na istom nivou sa vašim prvim direktnim suradnikom
ZIMSKA SEZONA u LAKE CITY-u.
FM GROUP TIM - GLAVNI SPONZOR
POGLEDAJTE ŠTO VAM LAKE NUDI - prepisano sa http://www.facebook.com/event.php?eid=139839176063445
A što nas to čeka ovog PETKA u Lakeu...... :)
Moglo bi se reći velikkaa iznenađenja..( Potpuno preuređen Lake City )
Kao šta i vidite iz samog naslova,kreće ZIMSKA SEZONA u LAKE CITY-u..... A da to nebi bilo jedno obično otvaranje, kada dođete dočekati će vas potpuno drugačiji ambijent. Dali smo si truda i potpuno preuredili naš mali dom. Počevši od RASVJETE, koja će cijeli Lake podići na noge,također i DJ PULTA za kojim će DJ DAN biti još jači sa hitovima nego prije,pa sve do SEPAREA u kojima ćete se osjećati kao usred kraljevstva. Stoga nemojte propustit ovaj PETAK jer ipak treba doći i krstiti novi interijer. :)
Da se nebi radilo samo o novom inetrijeru i otvorenju zimske sezone,na svačije zadovoljstvo tu je FM GROUP TEAM koji će vas počastiti raznim mirisima poznatih brandova kao što su VERSACE, DOLCE & GABBANA, DIOR i mnogi drugi. I biti će naravno i za CURE i za DEČKE!
Da bi parfemčići ostali u dobrom sjećanju, pobrinuti će se naše drage HOSTESE koje će vam moći i dati pokoju dobru informaciju o njima.A da hostesama FM GROUP TEAM-a nebi bilo dosadno tu će biti još jedne HOSTESE koje će biti zadužene za PELIN,po naravno PROMO CIJENI. :)
Uf koliko hostesa :)
Neizostavan je i stalni dio našeg tima i programa a to su GOGO PLESAČICE, TRBUŠNA PLESAČICA, LIVE VOCALI itd..
I kako onda ostati doma i ne doći u Lake... Nemojte biti lijeni nego pokrenite nogice u pravac na Jarun.
*Osigurajte svoj upad stoga se javite našim promotorima:
Marija - 099 676 8453
Marko - 095 517 1010
Marino - 098 136 3979
info / rez.stol: 095 548 0397 PR Roko
U kratkim crtama vas očekuje:
** Nagrade : TRETMANI LICA, MASAŽE TIJELA,ANTICELULITNI TRETMANI**
** GLAVNA NAGRADA - MAKEOVER SALONA EXCLUSIV **
*** FM GROUP TEAM PARFEMI – DIOR,VERSACE, D & G .... ***
*** HOSTESE ZA FM GROUP TEAM I PELIN ***
*** NOVI INTERIJER – NEŠTO NA ŠTO NISTE NAVIKLI U LAKE-u ***
****Go-Go plesačice će oduzeti dah svojim seksipilnim plesom i zavodljivim pokretima*
** DJ DAN uz pratnju live vocala ENABELLA & TONI **
* PROMO CIJENE : ( + rezervacija stola )PELIN 300 kn,čašica 10 kn i ostale boce po promo cijenama
info / rez.stol: 095 548 0397 PR Roko
GLAVNI SPONZOR : FM GROUP TIM
FM GROUP sa sjedištem u Poljskoj bavi se distribucijom parfema od 2004. godine. FM Group svoje proizvode plasira u jedinstvenom pakiranju i pod imenom FM Group, za razliku od najpoznatijih svjetskih kuća parfema, koji zadržavaju prava korištenja imena, pa i dizajna svojih proizvoda. Naši proizvodi su stvoreni za kupce svakog uzrasta, zadovoljavaju svačiji ukus. FM Group Vam nudi proizvode visoke kvalitete, savršene u svakom pogledu, sa širokom paletom izbora mirisa: orijentalni, šumski, voćni, cvjetni..Na svijetu ima nekoliko tvrtki koje proizvode parfeme za modne kuće. U vlasništvu modne kuće je ime marke, dizajn, pakovanje, dok mirisna esencija ostaje u vlasništvu tvrtke koja parfem proizvodi. Jedino je FM Group dobila pravo da poznate mirise na taj način stavlja u promet!
Info:::kontakt@parfemi-fm.com
095 850 4898, 091 118 4503, 099 829 4725 - Goran
Dress code *** Što kraće to bolje ***
MEDIJSKI PRATI http://www.outzg.com/
http://mojzagreb.info/
http://www.svijet-parfema.com/
** Lake city **
POGLEDAJTE ŠTO VAM LAKE NUDI - prepisano sa http://www.facebook.com/event.php?eid=139839176063445
A što nas to čeka ovog PETKA u Lakeu...... :)
Moglo bi se reći velikkaa iznenađenja..( Potpuno preuređen Lake City )
Kao šta i vidite iz samog naslova,kreće ZIMSKA SEZONA u LAKE CITY-u..... A da to nebi bilo jedno obično otvaranje, kada dođete dočekati će vas potpuno drugačiji ambijent. Dali smo si truda i potpuno preuredili naš mali dom. Počevši od RASVJETE, koja će cijeli Lake podići na noge,također i DJ PULTA za kojim će DJ DAN biti još jači sa hitovima nego prije,pa sve do SEPAREA u kojima ćete se osjećati kao usred kraljevstva. Stoga nemojte propustit ovaj PETAK jer ipak treba doći i krstiti novi interijer. :)
Da se nebi radilo samo o novom inetrijeru i otvorenju zimske sezone,na svačije zadovoljstvo tu je FM GROUP TEAM koji će vas počastiti raznim mirisima poznatih brandova kao što su VERSACE, DOLCE & GABBANA, DIOR i mnogi drugi. I biti će naravno i za CURE i za DEČKE!
Da bi parfemčići ostali u dobrom sjećanju, pobrinuti će se naše drage HOSTESE koje će vam moći i dati pokoju dobru informaciju o njima.A da hostesama FM GROUP TEAM-a nebi bilo dosadno tu će biti još jedne HOSTESE koje će biti zadužene za PELIN,po naravno PROMO CIJENI. :)
Uf koliko hostesa :)
Neizostavan je i stalni dio našeg tima i programa a to su GOGO PLESAČICE, TRBUŠNA PLESAČICA, LIVE VOCALI itd..
I kako onda ostati doma i ne doći u Lake... Nemojte biti lijeni nego pokrenite nogice u pravac na Jarun.
*Osigurajte svoj upad stoga se javite našim promotorima:
Marija - 099 676 8453
Marko - 095 517 1010
Marino - 098 136 3979
info / rez.stol: 095 548 0397 PR Roko
U kratkim crtama vas očekuje:
** Nagrade : TRETMANI LICA, MASAŽE TIJELA,ANTICELULITNI TRETMANI**
** GLAVNA NAGRADA - MAKEOVER SALONA EXCLUSIV **
*** FM GROUP TEAM PARFEMI – DIOR,VERSACE, D & G .... ***
*** HOSTESE ZA FM GROUP TEAM I PELIN ***
*** NOVI INTERIJER – NEŠTO NA ŠTO NISTE NAVIKLI U LAKE-u ***
****Go-Go plesačice će oduzeti dah svojim seksipilnim plesom i zavodljivim pokretima*
** DJ DAN uz pratnju live vocala ENABELLA & TONI **
* PROMO CIJENE : ( + rezervacija stola )PELIN 300 kn,čašica 10 kn i ostale boce po promo cijenama
info / rez.stol: 095 548 0397 PR Roko
GLAVNI SPONZOR : FM GROUP TIM
FM GROUP sa sjedištem u Poljskoj bavi se distribucijom parfema od 2004. godine. FM Group svoje proizvode plasira u jedinstvenom pakiranju i pod imenom FM Group, za razliku od najpoznatijih svjetskih kuća parfema, koji zadržavaju prava korištenja imena, pa i dizajna svojih proizvoda. Naši proizvodi su stvoreni za kupce svakog uzrasta, zadovoljavaju svačiji ukus. FM Group Vam nudi proizvode visoke kvalitete, savršene u svakom pogledu, sa širokom paletom izbora mirisa: orijentalni, šumski, voćni, cvjetni..Na svijetu ima nekoliko tvrtki koje proizvode parfeme za modne kuće. U vlasništvu modne kuće je ime marke, dizajn, pakovanje, dok mirisna esencija ostaje u vlasništvu tvrtke koja parfem proizvodi. Jedino je FM Group dobila pravo da poznate mirise na taj način stavlja u promet!
Info:::kontakt@parfemi-fm.com
095 850 4898, 091 118 4503, 099 829 4725 - Goran
Dress code *** Što kraće to bolje ***
MEDIJSKI PRATI http://www.outzg.com/
http://mojzagreb.info/
http://www.svijet-parfema.com/
** Lake city **
ponedjeljak, 18. listopada 2010.
Dobitnik 100,00 u 3.nagradnoj igri-3. nedjelja je..
http://besplatni-parfemi.blogspot.com/2010/10/3-nagradna-igra-3-nedjelja.html
nedjelja, 17. listopada 2010.
Nivoi efektivnost-postotak na kojem se trenutno nalazite
U zadnjih mjesec dana imamo nekoliko novih ljudi u timu..svi su izuzetno dobro započeli posao i sada je došlo vrijeme da vam dam informacije kako dalje nastaviti sa dobrim rezultatima..
Krenut ćemo od samog početka..dobio sam neka pitanja u vezi bodova i zarade..
Svaki proizvod nosi određenu bodovnu vrijednost..svaki mjesec se ti bodovi poništavaju i kreće se od nule..
NIVOI EFEKTIVNOSTI
3% 300 bodova
6% 1200 bodova
9% 3600 bodova
12% 7200 bodova
15% 12000 bodova
18% 20400 bodova
21% 30000 bodova
U FM marketing planu postoje KLUB MAGNOLIJA i KLUB ORHIDEJA
KLUB MAGNOLIJA
MAGNOLIJA 3%,6%,9%
SREBRNA MAGNOLIJA 12%,15%,18%
ZLATNA MAGNOLIJA 21%
KLUB ORHIDEJA
BISERNA ORHIDEJA
AMARANTNA ORHIDEJA
ZLATNA ORHIDEJA
DIJAMANTNA ORHIDEJA
Danijela Garić iz Bala je naša nova suradnica..s nama nije ni mjesec dana a već je pokazala izvrsne rezultate i osvojila neke nagrade..dozvolila mi je da ju uzmem za primjer šta i kako novi suradnik treba raditi..
Napominjem da kod nas nema šefova i nitko nema pravo svom suradniku reći ništa tipa "zašto ti ovaj mjesec nisi ništa radio,ili malo si radio"..nove suradnike uvijek pustimo određeno razdoblje da se upoznaju s proizvodima i direktnom prodajom na način koji to njima odgovara..zatih ih pitamo da li su zadovoljni i da li bi htjeli poslušati savjet koji im može unaprijediti tim i zaradu..tako je i Danijela rekla da želi daljnje savjetovanje..no sada morate biti svjesni da više niste solo igrač,postali ste dio tima,te da ipak morate slijediti neka pravila i norme ponašanja..ne zato što ja tako kažem,već zato što je dosadašnje iskustvo pokazalo neke dobre i neke loše strane pa ih ne morate i vi prolaziti na svojoj koži..možda neke stvari nećete odmah razumjeti,no poslušajte ih,jer ipak i vi trebate vremena za pohvatati kako se u kojoj situaciji postaviti..
Danijela je prošli mjesec imala 826.41 osobnih bodova i nije imala nikoga u timu..
Njeno pitanje je bilo:
Kako da unovčim osobne bodove?
Krenut ćemo od samog početka..dobio sam neka pitanja u vezi bodova i zarade..
Svaki proizvod nosi određenu bodovnu vrijednost..svaki mjesec se ti bodovi poništavaju i kreće se od nule..
NIVOI EFEKTIVNOSTI
3% 300 bodova
6% 1200 bodova
9% 3600 bodova
12% 7200 bodova
15% 12000 bodova
18% 20400 bodova
21% 30000 bodova
U FM marketing planu postoje KLUB MAGNOLIJA i KLUB ORHIDEJA
KLUB MAGNOLIJA
MAGNOLIJA 3%,6%,9%
SREBRNA MAGNOLIJA 12%,15%,18%
ZLATNA MAGNOLIJA 21%
KLUB ORHIDEJA
BISERNA ORHIDEJA
AMARANTNA ORHIDEJA
ZLATNA ORHIDEJA
DIJAMANTNA ORHIDEJA
Danijela Garić iz Bala je naša nova suradnica..s nama nije ni mjesec dana a već je pokazala izvrsne rezultate i osvojila neke nagrade..dozvolila mi je da ju uzmem za primjer šta i kako novi suradnik treba raditi..
Napominjem da kod nas nema šefova i nitko nema pravo svom suradniku reći ništa tipa "zašto ti ovaj mjesec nisi ništa radio,ili malo si radio"..nove suradnike uvijek pustimo određeno razdoblje da se upoznaju s proizvodima i direktnom prodajom na način koji to njima odgovara..zatih ih pitamo da li su zadovoljni i da li bi htjeli poslušati savjet koji im može unaprijediti tim i zaradu..tako je i Danijela rekla da želi daljnje savjetovanje..no sada morate biti svjesni da više niste solo igrač,postali ste dio tima,te da ipak morate slijediti neka pravila i norme ponašanja..ne zato što ja tako kažem,već zato što je dosadašnje iskustvo pokazalo neke dobre i neke loše strane pa ih ne morate i vi prolaziti na svojoj koži..možda neke stvari nećete odmah razumjeti,no poslušajte ih,jer ipak i vi trebate vremena za pohvatati kako se u kojoj situaciji postaviti..
Danijela je prošli mjesec imala 826.41 osobnih bodova i nije imala nikoga u timu..
Njeno pitanje je bilo:
Kako da unovčim osobne bodove?
Nema više na skladištu!
Poštovani članovi,
parfemi 01, 31, 46, 53, 121, 138, 139, 157, 150, 176, 126, 179, 182, 184, 128F, 171F, 127D, 129D, 33D, 23D, 129R, 129M i 171 M te 121 gel su izašli iz prodaje i više ih nema na skladištu.
parfemi 01, 31, 46, 53, 121, 138, 139, 157, 150, 176, 126, 179, 182, 184, 128F, 171F, 127D, 129D, 33D, 23D, 129R, 129M i 171 M te 121 gel su izašli iz prodaje i više ih nema na skladištu.
subota, 16. listopada 2010.
Dati-dobiti
U životu možeš dobiti sve što želiš,samo ako dovoljnom broju ljudi pomogneš da dobiju što žele
Zig Ziglar
Zig Ziglar
12. Neulaganje u sebe
Evo iznimno zanimljivog podatka-samo 5% aktivnih prodavača ulaže u svoj razvoj..to znači kako samo jedan od 20 prodavača ulaže svoj novac u kupnju knjige o prodaji,da je pretplačen na stručne časopise o prodaji,da je uložio u seminar ili tečaj o prodaji koji je sam odabrao i sam platio iz svog džepa..
još uvijek velik broj prodavača misli kako sve zna o prodaji ili misli kako nema što naučiti od nekog drugog,a zašto bi onda trošili svoje cijenjeno vrijeme za odlazak na seminar ili čitanje knjige..
Neki su ljudi više zainteresirani samo za zadržavanje svog posla a ne i za poboljšavanje tog posla..glavni razlog je što velik broj prodavača ne vidi sebe kao profesionalca u svom poslu..ne shvačaju kako su pravi profesionalci u prodaji jedni od najbolje plačenih ljudi na svijetu i kako bi i oni mogli zarađivati puno više ali da trebaju uložiti u svoju edukaciju..doktori,advokati,direktori poduzeća ulažu ogromne iznose svog novca u svoju edukaciju..nakon što diplomiraju provode dosta vremena na seminarima,ulažu novac u dodatnu edukaciju,pretplačuju se na stručne časopise,kupuju knjige i nastavljaju s educiranjem kako bi postali najbolji u struci,a potom se i zadržali na vrhu..
Otvorite svoje novčanike i potrošite nešto novca ukoliko stvarno želite zaraditi kao prodavač
Alen Majer
Poslovni savjetnik brojevi 44/45 i 46
još uvijek velik broj prodavača misli kako sve zna o prodaji ili misli kako nema što naučiti od nekog drugog,a zašto bi onda trošili svoje cijenjeno vrijeme za odlazak na seminar ili čitanje knjige..
Neki su ljudi više zainteresirani samo za zadržavanje svog posla a ne i za poboljšavanje tog posla..glavni razlog je što velik broj prodavača ne vidi sebe kao profesionalca u svom poslu..ne shvačaju kako su pravi profesionalci u prodaji jedni od najbolje plačenih ljudi na svijetu i kako bi i oni mogli zarađivati puno više ali da trebaju uložiti u svoju edukaciju..doktori,advokati,direktori poduzeća ulažu ogromne iznose svog novca u svoju edukaciju..nakon što diplomiraju provode dosta vremena na seminarima,ulažu novac u dodatnu edukaciju,pretplačuju se na stručne časopise,kupuju knjige i nastavljaju s educiranjem kako bi postali najbolji u struci,a potom se i zadržali na vrhu..
Otvorite svoje novčanike i potrošite nešto novca ukoliko stvarno želite zaraditi kao prodavač
Alen Majer
Poslovni savjetnik brojevi 44/45 i 46
TRENUTNO NEMA NA SKLADIŠTU!!
Poštovani članovi,
trenutno na skladištu nemamo:
PARFEMI: 64, 68, 101, 173
FEROMONI: 18F, 33F, 101F, 134F
GELOVI ZA TUŠIRANJE: 94G, 120G, 134G
MLIJEKA ZA TIJELO: 05M, 21M, 33M, 173M
ROLL-ON: 33R, 52R
KREMA ZA RUKE: 81K
OSVJEŽIVAČI PROSTORA: 23OS, 33OS
SPREJ ZA KOSU: 147H
LOSION POSLIJE BRIJANJA: 169S
SJAJILO ZA USNE: 888U
trenutno na skladištu nemamo:
PARFEMI: 64, 68, 101, 173
FEROMONI: 18F, 33F, 101F, 134F
GELOVI ZA TUŠIRANJE: 94G, 120G, 134G
MLIJEKA ZA TIJELO: 05M, 21M, 33M, 173M
ROLL-ON: 33R, 52R
KREMA ZA RUKE: 81K
OSVJEŽIVAČI PROSTORA: 23OS, 33OS
SPREJ ZA KOSU: 147H
LOSION POSLIJE BRIJANJA: 169S
SJAJILO ZA USNE: 888U
petak, 15. listopada 2010.
11. Nedostatak nastavka kontakta
Nedostatak nastavka odnosa s kupcima se može podijeliti u dva zasebna pitanja koja su zajednička ogromnom broju prodavača..
Prva pogreška je ta da prodavač ne uspostavlja s potencijalnim kupcem kristalno jasno što je sljedeć korak..budite sigurni da i vi i kupac razumijete što se očekuje,kada će se to desiti te tko će biti uključen-sve potrebno kako bi nastavak kontakta s kupcem bio što jednostavniji..loš nastavak kontakta će vam sigurno donijeti jednu stvar-loše rezultate..
Druga pogreška koju prodavači rade je premalo nastavka kontakta ili potpuni nedostatak daljnjih kontakata nakon što je prodaja dogovorena..nastavak kontakta nakon prodaje će vam omogučiti to da će te im biti na pameti i da ih možete tražiti preporuke..
Brojni prodavači rade ove pogreške,toliko su fokusirani na traženje sljedećeg kupca i sklapanje sljedeće prodaje da gube trag o prošlim kupcima..bez dobrog nastavka kontakta ti će kupci biti spremniji za prelazak kod drugog prodavača koji će im pokucati na vrata a time i sav potencijalni novi posao koji ste mogli imati odlazi u vjetar,tj. u ruke nekog drugog prodavača
Prva pogreška je ta da prodavač ne uspostavlja s potencijalnim kupcem kristalno jasno što je sljedeć korak..budite sigurni da i vi i kupac razumijete što se očekuje,kada će se to desiti te tko će biti uključen-sve potrebno kako bi nastavak kontakta s kupcem bio što jednostavniji..loš nastavak kontakta će vam sigurno donijeti jednu stvar-loše rezultate..
Druga pogreška koju prodavači rade je premalo nastavka kontakta ili potpuni nedostatak daljnjih kontakata nakon što je prodaja dogovorena..nastavak kontakta nakon prodaje će vam omogučiti to da će te im biti na pameti i da ih možete tražiti preporuke..
Brojni prodavači rade ove pogreške,toliko su fokusirani na traženje sljedećeg kupca i sklapanje sljedeće prodaje da gube trag o prošlim kupcima..bez dobrog nastavka kontakta ti će kupci biti spremniji za prelazak kod drugog prodavača koji će im pokucati na vrata a time i sav potencijalni novi posao koji ste mogli imati odlazi u vjetar,tj. u ruke nekog drugog prodavača
četvrtak, 14. listopada 2010.
10. Neučinkovito dobivanje preporuka
Jedna od največih pogrešaka koju prodavači rade je da ne pitaju za preporuke..utrošit ćete puno vremena na ugovaranje sastanka,prezentiranje vaše prodajne ponude te na sklapanje posla i kad imate zadovoljnog kupca krećete u potragu za sljedećim,opet sve ispočetka,umjesto da pitate postojećeg kupca za preporuku..
Preporuke su najjednostavniji put za pretvaranje potencijalnog kupca u stalnog kupca,upravo zato jer preporuka dolazi od nekoga koga oni znaju..pretvaranje preporuke u novu prodajuzahtjeva manje vremena i truda,te vam kreira lančanu reakciju kvalitetnih poslova..
Gdje ikako početi tražiti i pitati za preporuke?
Krvotok svakog uspješnog poduzeća je njihova baza kupaca..vaši trenutni i zadovoljni kupci bit će sretni pomoći vam dajući preporuke,a sve što trebate učiniti je pitati ih..
Upoznajte se s preporukama,kreirajte sustav kako pristupiti trenutnim kupcima i dajte im dobar rzlog da vam pomognu s davanjem preporukekoga nazvati i ponuditi svoje proizvode..
Preporuke su najjednostavniji put za pretvaranje potencijalnog kupca u stalnog kupca,upravo zato jer preporuka dolazi od nekoga koga oni znaju..pretvaranje preporuke u novu prodajuzahtjeva manje vremena i truda,te vam kreira lančanu reakciju kvalitetnih poslova..
Gdje ikako početi tražiti i pitati za preporuke?
Krvotok svakog uspješnog poduzeća je njihova baza kupaca..vaši trenutni i zadovoljni kupci bit će sretni pomoći vam dajući preporuke,a sve što trebate učiniti je pitati ih..
Upoznajte se s preporukama,kreirajte sustav kako pristupiti trenutnim kupcima i dajte im dobar rzlog da vam pomognu s davanjem preporukekoga nazvati i ponuditi svoje proizvode..
Novi članovi tima i trenutni poredak
Puno toga se izdešavalo u ovih dvatesetak dana što mi laptop nije bio u funkciji..
Prošli mjesec rezultati tima su bili izvanredni,podijelili smo i neke nagrade,a imamo i nove ljude u timu..to su:
58. KRIZMANIĆ GIANANTONIO,ROVINJSKO SELO
59. PAULETIĆ IVAN,ROVINJ
60. STOŠIĆ SLAĐAN,ROVINJ
61. ŽUPARIĆ IVICA,ROVINJ
62. FRLJIĆ PATRIK,ROVINJ
63. GARIĆ DANIJELA,BALE
64. PAULETIĆ ELIZABETA,BALE
Bliži se nova nedjelja,što znaći novih 100,00 za nekoga..trenutni poredak je ovakav:
1. Garić Danijela Bale 599,14
2. Župarić Ivica Rovinj 370,51
3. Frljić Dorijana Rovinj 166,18
4. Juretić Zdravka Split 96,77
5. Dižep Milijana Novska 71,31
Prošli mjesec rezultati tima su bili izvanredni,podijelili smo i neke nagrade,a imamo i nove ljude u timu..to su:
58. KRIZMANIĆ GIANANTONIO,ROVINJSKO SELO
59. PAULETIĆ IVAN,ROVINJ
60. STOŠIĆ SLAĐAN,ROVINJ
61. ŽUPARIĆ IVICA,ROVINJ
62. FRLJIĆ PATRIK,ROVINJ
63. GARIĆ DANIJELA,BALE
64. PAULETIĆ ELIZABETA,BALE
Bliži se nova nedjelja,što znaći novih 100,00 za nekoga..trenutni poredak je ovakav:
1. Garić Danijela Bale 599,14
2. Župarić Ivica Rovinj 370,51
3. Frljić Dorijana Rovinj 166,18
4. Juretić Zdravka Split 96,77
5. Dižep Milijana Novska 71,31
3. nagradna igra "Ja sam nabolji prodavač u timu"-rezultati za 9.mj.
Rezultati u 9. mjesecu su bili izuzetno veliki,rekordni za skoro sve članove tima..primite moje čestitke za izvrsne rezultate..
1. mjesto je osvojila osoba koja je tjedan dana prije kraja mjeseca postala naš novi član tima..ona je Garić Danijela..ja bih vas molio da ju pozdravite i daj joj čestitate na rezultatu..do Rijeke se osjeti miris parfema koji se širi iz Bala :)
1. Garić Danijela Bale 826,41
Osvojila si 100,00,a kako si imala najbolji rezultat na nivou mjeseca to je extra 100,znači 200 kn :)
2. Orban Ivana Razbojište 805,08
3. Skert Matej Slavonski Brod 793,76
4. Petrošević Zoran Josioivac Punitovački 386,03
5. Frljić Dorijana Rovinj 371,92
Kao što znate naš up line Goran Leskošek je također bio jedan od naših sponzora nagradnih igara prošli mjesec..svatko od vas je osvojio po 100 letaka..čestitam
1. mjesto je osvojila osoba koja je tjedan dana prije kraja mjeseca postala naš novi član tima..ona je Garić Danijela..ja bih vas molio da ju pozdravite i daj joj čestitate na rezultatu..do Rijeke se osjeti miris parfema koji se širi iz Bala :)
1. Garić Danijela Bale 826,41
Osvojila si 100,00,a kako si imala najbolji rezultat na nivou mjeseca to je extra 100,znači 200 kn :)
2. Orban Ivana Razbojište 805,08
3. Skert Matej Slavonski Brod 793,76
4. Petrošević Zoran Josioivac Punitovački 386,03
5. Frljić Dorijana Rovinj 371,92
Kao što znate naš up line Goran Leskošek je također bio jedan od naših sponzora nagradnih igara prošli mjesec..svatko od vas je osvojio po 100 letaka..čestitam
3. nagradna igra-1. nedjelja
3.10.2010.
Nemamo dobitnika
Ovu nedjelju dobitnik 100,00 je Matej Skert sa 144,72 boda
Čestitam :)
Nemamo dobitnika
Ovu nedjelju dobitnik 100,00 je Matej Skert sa 144,72 boda
Čestitam :)
3. nagradna igra-4. nedjelja
26.9.2010
1. Skert Matej Slavonski Brod 793,76
Čestitam Matej na rezultatu
1. Skert Matej Slavonski Brod 793,76
Čestitam Matej na rezultatu
3. nagradna igra-3. nedjelja
19.9.2010
1. Orban Ivana Razbojište 739,26
Čestitam Ivana,izvrstan rezultat,osvojila si 100,00
1. Orban Ivana Razbojište 739,26
Čestitam Ivana,izvrstan rezultat,osvojila si 100,00
srijeda, 13. listopada 2010.
Laptop je konačno popravljen
Nakon dugih 15 dana konačno je sve kompletno riješeno..komplicirana je ta današnja tehnologija :)
Krećemo dalje jer treba nadoknaditi ove dane..
Krećemo dalje jer treba nadoknaditi ove dane..
Pretplati se na:
Postovi (Atom)