Mentoring je proces u kojem mentor,iskusni i uspješan top manager,ciljano pomaže i potiće profesionalni razvoj svog štičenika menteeja,mladog i manje iskusnog,ali talentiranog managera koji je na početku karijere ili želi značajnije napredovati..
Mentoring postaje sve važniji instrument profesionalnog razvoja i napretka..mentoring se odvija u paru(tandemu) u unaprijed određenom vremenskom razdoblju od 6 mj. do 3 g. na bazi dobrovoljnostite međusobne blagonaklonosti,uvažavanja te maksimalnog povjerenja..
Sam naziv mentoring ima korijene u grčkoj mitologiji i imenu Odisejeva prijatelja Mentora kojemu je Odisej povjerio da u njegovoj odsutnosti podučava i sprema za život njegova sina Telemaha
Poslovni savjetnik broj 39
dipl. pedagog Valerija Rodek
.
OdgovoriIzbrišipozdrav
OdgovoriIzbriši